昨天去找老板談話，說到公司最近的狀況，提起新上任的總經理覺得特別擔憂，弄得公司人心惶惶，都沒有安全感。司機說的特別直接，天氣太熱，想在宿舍裝臺空調，就怕才裝好，就被干掉了。老板給我的答復說他要的就是這種效果，他知道現在的總經理問題也挺多，但是他需要的就是他現在的鐵血手段，把公司來次大換血，重新吸收新的血液。我聽的比較震驚，沒想到老板的用意在此，他也明確指出，不管是否犯錯，不聽指揮的都會被干掉。前段時間被開的駐廠就因為這個原因，我一直認為可以選擇處罰方式，結果直接game over。既然是老板的意思我只能保持沉默，也許才是最好的解決方式。

       很明確和老板說，希望他可以給我一個中肯的評價，這兩年我的工作態(tài)度，職責以及能力方面。他認為我是有消極情緒，覺得我還年輕，不應該覺得自己不合適做什么，而應該去學會把這些都做好。他說我確實也有很多問題，經常丟三落四，忘記事情，作為財務這是大忌，但是他也沒有過多的苛責我，因為知道我的事情太多太雜。他自己都說我不像財務，反而像保姆，整個公司的保姆，不管是柴米油鹽采購，供應商，客戶，銀行等對接，都需要我處理，有事找阿苓，是公司所有人的習慣。沒有打印紙，打印機卡紙，手機沒有話費，座機停機，公司停水，停電，都要問我為什么，我是有預知能力了。老板的意思也是2-3個月能否把我的事情分給其他人，或者有個助理處理這些雜事，我只要一心整理財務的事情就可以。我也希望可以，要不然都不知道自己一天到晚忙這些有什么意義，還經常被訓的要死，沒一點面子。老板又犀利的給我道明了，我挨罵不是一定就是我的事情做的不夠好，而是因為我不受掌控。有種醍醐灌頂的感覺，原來不管我做的多好，我還是免不了被責罰的，那我這累死累活的為了啥，有點不知所措了。也許正如《上班奴》所說，我是典型的上班奴，忙的天昏地暗發(fā)現自己的理想都給丟了，偏離預定的軌道十萬八千里了，到底為什么而工作不知道了。如我自己所說，為了生存我需要這份工作，我不能放棄?？墒俏宜玫膱蟪旰透冻鍪欠癯烧龋?個小時的薪資所得我得付出超過這個幾小時甚至幾天的時間，那我自己的業(yè)余時間呢？自己的生活呢？其實就是被壓榨了，自己還渾然不知，覺得這一切都是為了生存，為了自己不會斷糧。

        談到我自己的終身大事，老板的意思很明確，如果我是結婚后不打算過來，我需要教會新人，至少得2-3月，這是為了考驗品性是否端正。如果只是花時間結婚，婚后再回來我可以假期分開，每個月抽時間處理自己的事情。手頭的雜事慢慢攤，或者找個助理在我離開期間處理賬務事宜。后來閑聊到家庭，婚姻，說到我的一些煩惱和擔憂，他給我的建議就是別去想太多，先把自己的生活過好再說如果你自己都不能好好生活了怎么去談照顧別人。父母是自己必須去承擔的義務，其他人我可以選擇不去承擔壓力，畢竟每個人有自己的路要走，別人不可能幫太多。

        提到自己有時候脾氣暴躁，在人前特別容易顯露情緒。他和我說了一個臺灣的事情，別人就是在你背后插刀，人家也可以做到人前和氣生財，這就是EQ高。他說做人EQ比IQ更重要，你IQ再高了不起就是個工程師，但是EQ高的人才懂的去經營人生。他說我不能說讓你去控制的情緒，但是你得學會控制你的脾氣，畢竟不是小孩子了，只有小孩子有隨意發(fā)泄的權利，但是你不能，你有你的顧慮，脾氣爆發(fā)后有你需要承擔的后果。