今年7月，我市某酒吧因違法聘用未成年人行為被市人社局作出187000元罰款的行政處罰。審理過程中，市司法局辦案人員第一時(shí)間了解案件事實(shí)、核實(shí)證據(jù)材料，并向該酒吧負(fù)責(zé)人宣講相關(guān)法律規(guī)定，使其深刻認(rèn)識(shí)到違法行為的嚴(yán)重性，自愿認(rèn)錯(cuò)認(rèn)罰。但受疫情影響，酒吧負(fù)責(zé)人表示運(yùn)營(yíng)壓力非常大，希望復(fù)議機(jī)關(guān)能考慮酒吧的難處，在法律允許范圍內(nèi)，酌情減輕相關(guān)處罰。

為緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，市司法局辦案人員多次與雙方交流溝通，雙方均表示同意調(diào)解。調(diào)解會(huì)上，該酒吧委托代理人承認(rèn)存在聘用未成年人的事實(shí)，在市人社局執(zhí)法檢查后立即整改。市司法局辦案人員以助企紓困、化解爭(zhēng)議為出發(fā)點(diǎn)，考慮到申請(qǐng)人及時(shí)整改、態(tài)度積極，并且該案符合法律規(guī)定的適用行政復(fù)議調(diào)解的情形，經(jīng)細(xì)致釋法、耐心溝通，雙方在行政復(fù)議調(diào)解書上簽字確認(rèn)，為申請(qǐng)人減輕127000元罰款，既達(dá)到處罰與教育相結(jié)合的目的，又實(shí)現(xiàn)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解，取得良好的社會(huì)效果。

今年來，市司法局充分發(fā)揮行政復(fù)議解決行政爭(zhēng)議的主渠道作用，制定出臺(tái)行政復(fù)議工作規(guī)則和行政應(yīng)訴工作辦法，暢通復(fù)議申請(qǐng)渠道，優(yōu)化辦案工作流程，高標(biāo)準(zhǔn)打造行政復(fù)議中心，實(shí)行行政復(fù)議全流程惠企機(jī)制，為企業(yè)提供一站式便捷服務(wù)，全市90%的行政復(fù)議案件未進(jìn)入訴訟階段，幫助企業(yè)通過法律途徑化解糾紛，減輕疫情期間企業(yè)壓力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的法治保障。