兵子駝

離職很正常的...................

915年前

家鄉(xiāng)人_17228

怎 么 會(huì) 這 樣 ？

2015年前

作者回復(fù)：

流動(dòng)是正常的社會(huì)現(xiàn)象，剛開(kāi)始我無(wú)法接受，因?yàn)槲蚁Ｍ麄兏乙黄鹜诵?，現(xiàn)在想想，得改變這種觀念了，畢竟，員工發(fā)展到一定階段，希望有自己的獨(dú)立空間，作為老板，就不應(yīng)成為絆腳石了，支持與祝福吧！

2010/3/4 11:27:39

相信自己_19877

老板難 員工更難?。∈裁词赖繭O

915年前

楊劍_197

加薪才是硬道理，現(xiàn)在媒體天天炒招工困難，搞得很多求職者自以為奇貨可居了，今年給他們開(kāi)工紅包發(fā)了800-900一個(gè)人，基本工資提了10%了還各個(gè)人心不安。奶奶的，老板難做啊！

1115年前

下崗尊者

英雄無(wú)用武之地，沒(méi)有發(fā)展前途，只好選擇離職。
有些老板是不會(huì)輕易給員工加工資的，你工資高了，他巴不得你早點(diǎn)走人，換一個(gè)工資低的，同樣會(huì)把事情干好；這樣，老板又可節(jié)省一筆支出，當(dāng)然，這種老板是干不出什么大事業(yè)來(lái)的！
錢(qián)，并不能代表什么，心情是最重要的！

1115年前

易鴻飛

加點(diǎn)工資看他還走不走?。。。。?！

1215年前

作者回復(fù)：

工資與事業(yè)面前，可能有些人會(huì)選擇后者。

2010/3/4 11:23:25

舟子

個(gè)人以為，現(xiàn)在做人力資源管理的人的春天來(lái)了！

1015年前

作者回復(fù)：

哈哈，人力資源管理應(yīng)是進(jìn)入隆冬期，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，招人就是大問(wèn)題。

2010/3/4 11:22:53

kissgoodby

打醬油路過(guò)，進(jìn)來(lái)看一下下

715年前

我心在飛(

我記得這樣的感謝信已經(jīng)發(fā)了不止一次了吧!

1415年前

作者回復(fù)：

公司離職的第二位。以后每走一位，我都會(huì)寫(xiě)封信給他。希望以自己的溫暖永遠(yuǎn)伴隨員工左右。

2010/3/4 11:21:07

青松

樓主是個(gè)好老板?。。。。。。。?/p>

1815年前

作者回復(fù)：

好老板不敢當(dāng)，但可以肯定的說(shuō)，自己知道知恩必報(bào)。

2010/3/4 11:22:02

股往金來(lái)

找出員工離職的真正原因，對(duì)公司發(fā)展有好處！

515年前

作者回復(fù)：

可能是人快三十了，想有份屬于自己的事業(yè)，所以提出離職，先到外面闖闖。

2010/3/4 11:20:05