老鄉(xiāng)們，大家好！
我想請懂法的老鄉(xiāng)幫幫我，碰到這種情況怎怎么辦？在此先謝謝大家??！
請問，如果在法定假日未去上班，公司能以曠職處置嗎？況且那天確實有事不能去，但有打電話給同事，讓同事與老板娘說了那天有事不能去了。 如果公司一定要以曠職處置（扣處了300多元工資），能不能以此為由不做了（合同未到期），如果不做能否領(lǐng)取以前做工的養(yǎng)老保險與公積金？請問最好的辦法是什么？
請問最好的辦法該怎么做？望廣大老鄉(xiāng)賜教。十分感謝！
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