1月24日訊（記者 羅秋近）記者1月24日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳最遲將在今年7月份調(diào)整提高最低工資標準，考慮物價上漲等因素，預計今年最低工資標準提高的幅度在15%左右。

　記者從深圳人社局了解到，1992年以來，深圳18次提高最低工資標準，最低工資標準保持17年在全國最高，但去年被上海超過。今年1月北京調(diào)高最低工資標準后，也超過深圳。目前，深圳最低工資標準為每月1100元，該標準是由2010年7月1日起實施的。

日前，廣東省政府發(fā)出《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年3月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制訂。

省兩會期間，不少代表委員直言深圳目前最低工資標準偏低，與深圳經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應，外來建設者沒有享受到改革開放的成果。更有政協(xié)委員建議，深圳的最低工資標準應提高到1600元。對此，深圳市市長許勤在省兩會上回應媒體稱，目前，深圳市正在進一步研究制定提高最低工資標準的方案。許勤說，提高最低工資標準，對于勞動密集型、產(chǎn)業(yè)附加值低的企業(yè)來說，短期內(nèi)會增加負擔，但長遠來看，也會促使其加快轉(zhuǎn)型升級。

　深圳市最低工資標準究竟何時提高？漲幅多少？深圳市人力資源保障局局長王敏表示：“按照工作慣例，我市在今年７月份會調(diào)整提高最低工資標準，考慮物價上漲等因素，預計今年最低工資標準提高的幅度在15%左右。根據(jù)規(guī)劃，五年后深圳最低工資標準有望翻一番，達到2200元／月。”

王敏介紹，據(jù)測算，按用工成本占企業(yè)成本的三分之一，最低工資標準提高10%，企業(yè)用工成本就得至少提高3%，同時考慮社保等費用的繳交，企業(yè)的用工成本預計提高5%。而一般制造業(yè)的利潤率很少超過10%。“如果一下子把最低工資標準提高很多，企業(yè)會承受不了。”王敏表示，按照政府提出的目標，“十二五”期間人均ＧＤＰ要達到4.9萬，居民收入和經(jīng)濟增長要基本同步，勞動報酬和勞動生產(chǎn)率要基本同步。“要達到這個目標，就要調(diào)整最低工資標準，每年提高幅度預計15％左右。不排除有些年份高一點，增幅平均約15左右。”王敏說。