“學歷在漲，工資不漲！今后誰還上大學？現(xiàn)在稍微正規(guī)些的招聘單位，對大學生文憑的要求越來越高，本科只是起點，可他們給應屆生開出的工資大多在1000元左右，還沒有農(nóng)民工拿的多。難道大學生就業(yè)‘低工資時代’已經(jīng)來到了？你想想，真要這樣下去，今后誰還上大學？我今天也想借天涯這個平臺談談我們漂泊的社會，談談我的看法。” 剛才，武漢一所著名高校的教師給我打來電話，說起大學生就業(yè)問題，他流露出激憤、憂慮之情。以下是對方的原話照錄。
就業(yè)真相還原
我是這所高校的一個老師，在就業(yè)辦工作，擔的課不多。前幾天，校領(lǐng)導讓我到人才市場上實地了解一下09年學生就業(yè)情況。知道了真相，不由我大吃一驚。以下是幾個學生找工作情況的還原：
小A：從6月開始制作簡歷，4個多月內(nèi)先后在網(wǎng)上和招聘會上投遞200多份簡歷，大多數(shù)都沒有回音。11月17號，小A大早來到人才市場，這里有一場大型招聘會。到了中午她流著淚水走出了會場，沒有投出去一份簡歷，因為沒有專業(yè)對口崗位和理想的招聘單位。
小B：從今年6月起，到現(xiàn)在參加了不下10場招聘會，至今還沒有找到工作。這天上午他光排隊就花了3個多小時，進去后僅和三家單位談談。因為沒有工作經(jīng)驗，人家工資只出到800元-1000元，再往下談，人家就打發(fā)走人?！ ?
小C：在一家報社找到了一份工作，月薪1200元。她說，1200元的月薪是她沒有想到的，比她先畢業(yè)兩年的師姐們，當時的起薪就達到了2500元，兩年時間工資不漲反降，真是讓人理解不了。 我從人才招聘會上了解到，目前文秘、財會和計算機應用等專業(yè)，大學畢業(yè)生起薪水平一般只有800—1200元左右。而在去年，這些專業(yè)的畢業(yè)生的起薪均在1000—1500元左右，起薪降幅明顯?！ ?
要制訂“大學生就業(yè)最低工資標準” 一個家庭供養(yǎng)一個大學生花費十多萬元，可就業(yè)時的薪酬偏低，投資得不到回報，就會導致一些家庭認為讀書無用，不利于提高全民素質(zhì)。過去都說學生愛挑工作，現(xiàn)在大學生扭轉(zhuǎn)了觀念，卻得不到合理報酬，這成了一個新的社會問題?！ ?
目前，不少城市對農(nóng)民工最低工資標準進行了限定，但對大學生卻沒有相關(guān)規(guī)定。這個政策空白是造成大學生起薪降低的一個因素?！ ?
“薪水聯(lián)盟”靠不住，這幾年，大學里“薪水聯(lián)盟”不少，網(wǎng)上也鬧得挺火，但結(jié)果幾乎等于零。重慶某高校“薪資聯(lián)盟”是大家都知道的。這些大學生在網(wǎng)上發(fā)帖子呼吁，號召大學畢業(yè)生：為了敬愛母校的聲譽，為了多年的寒窗苦讀，為了抵制某些黑心公司的乘機壓價，聯(lián)合起來組成薪資聯(lián)盟，低于3000元/月的就業(yè)協(xié)議，堅決不簽！象這樣的事，不少了吧？結(jié)果，無一例外都失敗了?？看髮W生自身力量，不會改變就業(yè)市場的整體狀況，有必要以制度的形式，強制企業(yè)執(zhí)行“大學生就業(yè)最低工資標準”，以改變大學生起薪偏低的現(xiàn)狀?！ ?
“零工資就業(yè)”就是違法了， 對于企業(yè)為大學生設置的“零工資”就業(yè)要求，如果當?shù)貙嵤┝俗畹凸べY標準制度，該企業(yè)行為就已經(jīng)違法。即使沒有制定“大學生最低工資標準”，這種現(xiàn)象也應該查處，以之保障大學生的權(quán)益。
制訂“大學生最低工資標準”就是尊重人才，大學生與民工雖然同樣是勞動者，似乎應該站在同一條起跑線上，但大學生畢竟是經(jīng)過專門訓練和系統(tǒng)學習的。他們在短時期，也就是在就業(yè)初期，發(fā)揮的作用可能不太明顯，似乎與民工沒有差別，但經(jīng)過一年兩年的上崗工作，整體上來說，他們的作用是農(nóng)民工群體沒法比的。這一點?？峙虏粫刑蟮臓幾h。
因此，制訂“大學生最低工資標準”，讓大學生在就業(yè)初期起薪高些，就是在尊重知識，尊重人才，尊重國家的教育事業(yè)，尊重千萬個家庭為供養(yǎng)大學生付出的辛苦勞動 “高投入”而“低產(chǎn)出”，誰還愿意上大學？ 從經(jīng)濟學角度講，農(nóng)民工拿800塊錢，不會嫌少，這是因為他們是“低投入”；而大學生拿800嫌少，這是因為他們是“高投入”。 在這些情況下，有必要為大學生就業(yè)設立專門的保護機制，依靠 “大學生最低工資標準”來提高大學生待遇，才能鼓勵更多的家庭供養(yǎng)孩子上大學。當前，一些地方中小學輟學率高，也跟大學生工資偏低有關(guān)?！∥飪r漲了，工資反跌，正常嗎？ 這幾年，物價始終處于上行通道。尤其是生活必需品光漲不跌。房價漲了，買房租房都漲了。青菜、米面也漲了，大學生日常開支生活增加了，但工資不漲反跌，這正常嗎？現(xiàn)在拿上3000元的工資，只是相當于2001年1800的工資，相當于2005年2000元的工資。如果現(xiàn)在大學生拿1000元的工資，什么概念？只是相當于01年四五百錢的工資，比農(nóng)民工還農(nóng)民工。就勞資雙方而言，大學生還處于弱勢地位，尤其是在當前供過于求的情況下，企業(yè)會趁機壓價，逼迫大學生低薪就業(yè)?！ ?
這樣下去，誰還愿意上大學??？你想想，用人單位對學歷的要求漲得越來越高，但工資卻越來越低，這樣下去，誰還愿意上大學??？就該有人批我了，他們的理由無非是“勞動者一律平等，不以文憑定高下”，或者說“大學生工作能力不行”，或者說“教育有問題，培養(yǎng)出來的學生工作能力差”，或者……這我就不說了。但也應該站在教育的角度來說話。還是那句話，光漲學歷，不漲工資，今后誰還上大學？這樣下去，我們的教育不成了一件可怕的事情嗎？我們的民族素質(zhì)不會出現(xiàn)危機嗎？
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