近日，市稅務局迎春亭稅務所采取干部自愿報名、競崗演講、民主投票、組長和組員雙向選擇等方式，在單位內(nèi)部進行個體組小組長競聘上崗，這是基層稅務所明確崗責、強化執(zhí)行的首創(chuàng)。

迎春亭稅務所負責全市房地產(chǎn)、建筑業(yè)納稅人及城區(qū)個體戶稅費管理工作，其中個體組管戶占所里總計管戶比重為87.63%。本著擇優(yōu)選拔和人才儲備原則，在個體組中設置4個日常管理小組和1個風險檢查小組，按工作量確定各組人數(shù)。采取競崗和雙向互選的方式在實現(xiàn)人員優(yōu)化組合，提高全所執(zhí)行力和凝聚力的同時，也是市稅務局創(chuàng)建清廉單位的有益探索。

“希望大家敢于擔當，樂于奉獻，齊心協(xié)力，戮力前行，共同把基層稅收事業(yè)做好、做實、做細?！笔卸悇站窒嚓P負責人表示，競崗優(yōu)化組合確保了人才隊伍選拔的清廉、公開，能夠更優(yōu)地整合人才資源，為“能干事、肯干事、干成事”的干部提供實踐舞臺，全面激發(fā)隊伍內(nèi)生活力，同時也為建設美麗武岡打下了堅實的人才基礎。