從2月份過完年就開始著手找工作，拖到08年5月28日，幾十天的奔波和忐忑不安的心理終于告一段落。期間面試了好多家公司，有驚喜有失望有抱怨甚至對(duì)自己的懷疑，但是我頑固的執(zhí)著終于有了回報(bào)，得到了想要的工作。其中的甘苦與大家分享、共勉，希望大家在求職中頑強(qiáng)、堅(jiān)韌，最最重要是——相信自己的價(jià)值。
首先介紹一下我崗位能力支持，大學(xué)政治歷史教育專業(yè)，1994年來到珠海，2001年離開珠海去了華東上海、昆山，2006年從華東回來珠海,在澳門與珠海工作。曾在日、美、臺(tái)資企業(yè)從事行政、總務(wù)工作10多年，具備豐富的行政、總務(wù)管理及降本增效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)6S及ISO9001和ISO14001認(rèn)證及日常貫徹工作；良好的人際溝通能力，高效的工作執(zhí)行能力。對(duì)新勞動(dòng)合同法熟悉，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際推進(jìn)，《新勞動(dòng)合同法》在企業(yè)的妥善落地實(shí)施；持C1駕駛執(zhí)照。
08年3月份辭職，并且重新開始找工作。
求職目標(biāo)：從事企事業(yè)單位行政、總務(wù)管理崗位工作（經(jīng)理、部門主要負(fù)責(zé)人等）
求職歷程：
2月份開始寫簡(jiǎn)歷并不斷修改 ：從網(wǎng)上查中英文簡(jiǎn)歷模板，填寫自己的經(jīng)歷、內(nèi)容，放到word中檢查語(yǔ)法（這點(diǎn)很重要哦，我曾經(jīng)發(fā)了10多份再返回來看見英文部分的拼寫錯(cuò)誤，覺得自己很失敗。相信還有其他人也有類似錯(cuò)誤，但是最好你不要再犯。）
經(jīng)驗(yàn)告訴我： 好的簡(jiǎn)歷是改出來的，一步到位的好簡(jiǎn)歷需要很多的簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)，事實(shí)上，這4個(gè)月之間我也不斷地完善自己的簡(jiǎn)歷，從開始的近十頁(yè)（宣場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)使用的，包括自己的所有證書、證明的復(fù)印件）到現(xiàn)在的3頁(yè)（壓縮自薦書內(nèi)容，不要證書、證明的復(fù)印件在里面），長(zhǎng)度、深度、細(xì)節(jié)都變化很多。并且我建議簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)就只要將曾主要負(fù)責(zé)的工作與業(yè)績(jī)寫出來就可以。
接下來就是準(zhǔn)備真刀真槍的開始在各大知名招聘網(wǎng)上面搜索招聘信息，看到合適的就投簡(jiǎn)歷。
開始，我很樂觀的，覺得一個(gè)月肯定能搞定啊，有外企的10多年經(jīng)驗(yàn)，錯(cuò)誤的估計(jì)了形勢(shì)。后來才明白其實(shí)不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之間的差距有多大及整個(gè)人才需求形式所決定。
最先，直接搜索珠海的一家知名民營(yíng)企業(yè)，因?yàn)橛X得民營(yíng)企業(yè)，一般是家族式的管理比較難施展工作，故選美資和歐資企業(yè)薪水高待遇好，而且還能學(xué)習(xí)英語(yǔ)，誰(shuí)知查了才覺得珠海的機(jī)會(huì)的確有限，知名的外資美資和歐資公司并不多。故、我每天都上網(wǎng)查看，哪些新信息合適，篩出來就照著地址發(fā)簡(jiǎn)歷，發(fā)了10多份再重新修改簡(jiǎn)歷，因?yàn)槲铱吹侥切┕镜囊罅?，所以覺得應(yīng)該突出我適合他們的要求，再發(fā)。珠海方正公司，隔2天發(fā)簡(jiǎn)歷，僅變化郵件主旨，發(fā)了就有不止3次，還是沒反應(yīng)啊，我就放棄了。還投了其他的一些小公司。開始幾周，沒有一個(gè)回復(fù)。
第2個(gè)月，開始有電話通知我面試了。是一家珠海的民營(yíng)企軟件公司，他們招行政主管。我很興奮，一早到了那里，在他們公司周圍轉(zhuǎn)了一下。（職業(yè)習(xí)慣，我在企業(yè)工作時(shí)，因?yàn)橐?jīng)常巡廠，加上首先在那里看一下也可以發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)是否存在什么目視管理上的問題，便于我在面試時(shí)有所幫助），進(jìn)去時(shí)才看到是大樓里面典型的寫字樓房間，裝飾的很現(xiàn)代和漂亮。標(biāo)準(zhǔn)的辦公室設(shè)置，說實(shí)話，我很喜歡這種格局。人事部門負(fù)責(zé)招聘的小伙子出來了， 20多歲，個(gè)子不高，戴副眼鏡。態(tài)度很不好，一臉的不開心。說為什么早來（他面試時(shí)間還是在規(guī)定時(shí)間才開始的），我說難道貴公司希望來參加面試的人都遲到嗎？并且我還對(duì)他說，你們公司在選擇人，我也在選擇你們公司，找工作是雙向選擇的。接下來他要我介紹經(jīng)歷，問了一些非常刁難人的問題，我一一回答了。但是，在這家公司，另我感覺很義外的是，在10多個(gè)參加面試的人中我殺到了最后一關(guān)，并且還通過了他們公司的錄取。在最后和他們可以做決定的人談時(shí)，我就談了他們公司在以人為本，人性化管理方面需要加大力度去好好改善。在這家公司沒有去的主要原因就是招聘人員的態(tài)度和薪資問題，太低，2500元。
往往是有意向是雙方，沒意向也是相互。以后的簡(jiǎn)歷不投民營(yíng)。
又有面試了，廣州明美電子（香港的企業(yè)），他們招聘行政經(jīng)理，主要是負(fù)責(zé)整個(gè)行政部門的統(tǒng)籌。我就投了簡(jiǎn)歷。當(dāng)天就有了反應(yīng)，挺快哦，去到廠里面，公司規(guī)模比較大，但是人員不到（當(dāng)時(shí)應(yīng)該是才開始投產(chǎn)），公司的人員待人不錯(cuò)，很關(guān)心我們這些面試的人。首先筆試，全部是英語(yǔ)。5道題我作出來了3道，（這些是導(dǎo)致我最終沒有成功的主要原因，他們要英語(yǔ)很好的）接下來是面談，談了好久，彼此感覺都不錯(cuò)，面試的紙上面密密麻麻記滿了我各方面的回答。結(jié)束后回來就一直沒有任何消息。前段時(shí)間，我在卓博網(wǎng)上看到該公司將行政經(jīng)理改招行政主管，應(yīng)該是還沒有合適的人選。
又有面試，深圳興英科技，招管理部副理。首先乘車去了寶安的沙井，再轉(zhuǎn)公共汽車到這公司，到了公司，簽到，又填寫了他們公司的簡(jiǎn)歷表，并且做了一套性向測(cè)試的題目，分好幾部分。然后再等候，見到人事經(jīng)理，一個(gè)40多歲的臺(tái)灣人，他先向我介紹了公司的情況。后來就談管理部副理工作達(dá)到細(xì)節(jié)。最后請(qǐng)他們副總和我談，得到的結(jié)果是說總經(jīng)理回臺(tái)灣去了，他做不了主，需要等總經(jīng)理回來再去面談。等到現(xiàn)在一直還沒有消息，人才網(wǎng)上已經(jīng)顯示停招。其實(shí)去這家公司面試，很戲劇性的，我辭職出來公司的人資經(jīng)理，就是在該公司辭職去了我原就職的公司，現(xiàn)在我從那里出來了又去他曾就職的公司。
再后來面試，有廣州、東莞的企業(yè)，也有獵頭找到了我。都因各種原因沒有去，我找工作的態(tài)度是寧缺毋濫。也做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。所以，不是很滿意的就一定不去。
上星期，又有面試，按時(shí)間要求去了，面談、筆試。事隔2天，又有電話來通知復(fù)試，參加的幾個(gè)人中我是復(fù)試時(shí)間最久的一個(gè)，談的最多的是企業(yè)執(zhí)行力和如何有效提高執(zhí)行力的話題。我在執(zhí)行力這一塊是強(qiáng)項(xiàng)，故一一解答。對(duì)方也非常認(rèn)同。當(dāng)時(shí)，我就有一種預(yù)感，這一次一定沒有問題。果然，這公司經(jīng)對(duì)我全面評(píng)估加上對(duì)我原來任職的公司進(jìn)行了解確認(rèn)。今天告知我已被他們公司錄用，任職該公司行政事務(wù)部經(jīng)理。面試了這么多，雖然比在上海和澳門工資方面低一點(diǎn)，但根據(jù)今年珠海整體人才需求行情經(jīng)考慮還是選擇這家公司。
通過這幾個(gè)月的求職歷程，我覺得：職業(yè)道德很重要。專業(yè)能力、管理能力及也很重要。同時(shí)，企業(yè)執(zhí)行力方面也需要不斷的去求新和求變。并且要做到，主不可怒而興師；將不可慍而致戰(zhàn)。