這幾天，我相信湘郵科技那個(gè)姓祝的副總，因?yàn)橹艽好贩ü賾K遭向慧殺害的事件，一定會(huì)讓她時(shí)時(shí)心有余悸。相信今后在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，她會(huì)吃也吃不好，睡也睡不好，可能還會(huì)經(jīng)常做惡夢(mèng)，且極有可能時(shí)不時(shí)夢(mèng)見那個(gè)叫向慧的人。也許她還會(huì)在夢(mèng)里連連向她求饒作揖，感謝前同事前下屬的不殺之恩。幸虧當(dāng)初兩人鬧架時(shí)，向慧向她揮舞的只是一根木制的搟面杖，如果是掄起一根鐵棍或抓起一把尖刀招呼她，那后果真是不堪設(shè)想。
出于職業(yè)的習(xí)慣，我今天把向慧與湘郵公司之間有過的法律文書全部細(xì)讀了一遍。我非常認(rèn)同媒體所透露的一個(gè)事實(shí)：一位湘潭大學(xué)校友撰文稱，在一次飯局上，周春梅提到了向慧請(qǐng)求說(shuō)情的事。她說(shuō)，向慧是她的同學(xué)，但“法律擺在這里，法官的紀(jì)律也擺在這里，雖然兩人曾是同學(xué)，她也幫不了向慧?！敝艽好愤€說(shuō)，“向慧纏著她了，用盡各種手段，想達(dá)到自己的目的。她感到很無(wú)助。她說(shuō)向慧跟她說(shuō)的案件，在法律與道德上，是完全不占理的?！币簿褪钦f(shuō)，在解聘向慧這件事上，湘郵科技在法律的層面上和處理的程序上，完全是合法合規(guī)的。所以，后來(lái)湘郵公司的代理律師在回應(yīng)媒體記者時(shí)稱，本案以生效文書為準(zhǔn)，不再另行說(shuō)明。但是，我覺得還是有幾個(gè)地方需要另行特別說(shuō)明一下：湘郵公司的董秘在接受媒體采訪時(shí)稱，向慧不擅長(zhǎng)與人合作，所以部門調(diào)整時(shí)，各部門都想把她淘汰。公司對(duì)員工有績(jī)效考核，如果不達(dá)標(biāo)，就會(huì)面臨崗位調(diào)整或末位淘汰。 可是，董秘你為什么不特別說(shuō)明一下，向慧2019年被湘郵解聘，已經(jīng)是向慧在湘郵工作18年10個(gè)月后。那么問題來(lái)了，湘郵作為一家正規(guī)的上市公司，知名國(guó)企，既然給向慧的定性是不擅長(zhǎng)與人合作，各部門都想把她淘汰。既然一直有考核，既然一直想淘汰，那么湘郵公司的管理者早干嘛去了？如果向慧年年考核不合格，如果向慧完全不符合湘郵公司的崗位要求，為什么不早點(diǎn)按公司規(guī)定將向慧淘汰？為什么還要與向慧簽訂無(wú)固定期限合同？為什么一定要在18年10個(gè)月后向慧與祝副總鬧架之后才對(duì)她進(jìn)行解聘處理？據(jù)知情人介紹，湘潭大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)、有著碩士學(xué)歷的向慧，2000年8月入職湘郵科技，先后從事綜合員、研發(fā)工程師、售前技術(shù)員等工作。2012年12月10日，向慧拿到了一份無(wú)固定期限合同。向慧在湘郵科技擁有一級(jí)造價(jià)工程師資質(zhì)，但她逐漸被邊緣化，后來(lái)被調(diào)到了負(fù)責(zé)專利的部門。而向慧的家人在接受媒體記者時(shí)稱，向慧調(diào)去做專利完全是大材小用，所以她很不開心?！八孟袷堑米锪斯纠锏娜?，所以公司一再將她降職”。2019年，向慧被湘郵科技降格為最底層的物業(yè)員工，這讓她十分不滿且忍無(wú)可忍，所以發(fā)生了打人事件。那么，向慧到底在公司又是得罪了誰(shuí)呢？這個(gè)被得罪的人，是不是就是指祝副總呢？這世上沒有無(wú)緣無(wú)緣故的愛，也沒有無(wú)緣無(wú)故的恨，湘郵公司號(hào)稱“中國(guó)郵政第一股”，公司那么大，領(lǐng)導(dǎo)那么多，憑什么向慧要沖上六樓，直接拿著搟面杖對(duì)著你祝副總的頭上招呼？祝副總，你和向慧之間到底發(fā)生過什么矛盾？有過什么過節(jié)？你有沒有在工作中給她穿過小鞋？湘郵公司有沒有職場(chǎng)霸凌的情況發(fā)生？你們兩人鬧架之后的一系列處理，作為副總的你在中間又發(fā)揮過什么作用？是不是還因此有多次授意？最終逼得向慧與公司徹底反目，從而走上了漫漫的訴訟之路呢？據(jù)媒體報(bào)道介紹，打人事件后，向慧除了被刑拘10天罰款500元外，最后還是與傷者祝副總達(dá)成和解協(xié)議，并且支付了醫(yī)藥費(fèi)及部分賠償款（據(jù)說(shuō)費(fèi)用共4萬(wàn)余元，向慧還因此借了網(wǎng)貸）。之后，湘郵科技卻又要求與向慧解除勞動(dòng)關(guān)系。于是，向慧開始與湘郵公司打官司，勞動(dòng)仲裁、一審、二審、直至訴至湖南省高院。
縱觀以上整個(gè)事情的經(jīng)過，可以看出，向慧經(jīng)歷了由不滿到打人，打人之后又認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)之后卻又遭公司解聘，遭公司解聘之后又開始不斷上訴維權(quán)。向慧為何做出如此劇烈的反應(yīng)，這里面有些地方是需要特別說(shuō)明一下的：
向慧打人之后，被刑拘，被罰款，被賠禮道歉以及賠償大額款項(xiàng)，她之所以完全服軟，全是因?yàn)閲?guó)企的光環(huán)讓她著迷，即便被降職、停職、調(diào)離工崗，她也不愿離開。 她想保住這份工作，所以她做了最大限度的屈服。打人事件和解后，向慧覺得已經(jīng)獲得了祝副總的原諒，同時(shí)獲得了不解除勞動(dòng)合同的承諾（請(qǐng)祝副總回憶一下，你在諒解向慧的同時(shí)，是否有過這樣口頭的安撫）。可向慧沒想到，承諾的第二天就收到了解除勞動(dòng)合同的通知。湘郵科技如此這般操作，請(qǐng)問祝副總，是否這也是你背后的指示與授意呢？另外，據(jù)了解此事的知情人介紹，湘郵公司在給向慧下達(dá)解除勞動(dòng)合同通知的同時(shí)，曾經(jīng)私下與向慧達(dá)成協(xié)議，同意多給一點(diǎn)補(bǔ)償，但是后來(lái)這筆補(bǔ)償又沒有落實(shí)。再問祝副總，是不是因?yàn)槟悴煌膺@樣的補(bǔ)償方案而導(dǎo)致補(bǔ)償沒有落實(shí)呢？這樣看來(lái)，向慧鍥而不舍申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、一審、二審，直至訴至高院的一系列維權(quán)行為，都是事出有因的。另外，請(qǐng)大家注意一下，向慧在勞動(dòng)官司庭審的視頻中，她幾次給領(lǐng)導(dǎo)致歉，泣不成聲。法官打斷過她，她表現(xiàn)出尊重和服從。同時(shí)，向慧也向法庭表明，她是家庭唯一的就業(yè)人口，由于長(zhǎng)期遭受公司的不公正對(duì)待，她一直處于非正常的低收入水平，2013年還被納入長(zhǎng)沙市低收入家庭，2018年被納入公司困難職工家庭，一旦失業(yè)，勢(shì)必讓家庭生活更加艱難；她還說(shuō)，自己已經(jīng)40多歲，疊加疫情影響，再就業(yè)更不現(xiàn)實(shí)。雖然，法律不相信眼淚，職場(chǎng)不相信眼淚，但我相信，一個(gè)長(zhǎng)期職場(chǎng)不得志的高級(jí)知識(shí)分子，一個(gè)在家人眼里非常優(yōu)秀且“要強(qiáng)、聰明、認(rèn)真”、在同事眼中性格偏執(zhí)有點(diǎn)怪的獨(dú)身女人，一個(gè)為了保住工作已經(jīng)把頭低到塵埃里的中年職場(chǎng)女性，一個(gè)因?yàn)榇蛉吮恍叹?、被罰款，被賠禮道歉以及賠償大額款項(xiàng)已經(jīng)在人前顏面盡失、精神瀕臨崩潰的人，她的眼淚和她的焦慮，在冷酷的現(xiàn)實(shí)面前，都是無(wú)比真實(shí)的。在此，身為同齡人也是職場(chǎng)人的我，對(duì)向慧的處境與困境，表示深深的理解與同情。據(jù)媒體報(bào)道，1月13日，當(dāng)新聞?dòng)浾呦氩稍L湘郵科技的祝副總時(shí)，她連連擺手拒絕，說(shuō)自己也是受害者，不愿再回憶此事，也不愿再回憶向慧。可是，我還是要追問一下，祝副總，作為這起案件的源頭和引子，作為過往糾紛的當(dāng)事人之一，作為向慧公司的高層領(lǐng)導(dǎo)或向慧的直屬領(lǐng)導(dǎo)，今后余生，你的生活，你的記憶，真的能繞過你和向慧發(fā)生的那些事和完全無(wú)視向慧那個(gè)人嗎？長(zhǎng)夜漫漫之時(shí)，午夜夢(mèng)回之際，四下無(wú)人之間，我不信你不會(huì)捫心自問，反省自己在整個(gè)事情中扮演了什么角色，又起了什么樣的催化和影響作用。祝副總，為什么你要拒絕記者采訪呢？難道你不需要出來(lái)走上兩步，對(duì)著媒體把事情澄清一下嗎？
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