廣州工作場所超33℃發(fā)高溫津貼 每人每月150元 (轉(zhuǎn))        核心提示：7月11日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出通知，要求各類用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，孕婦高溫天氣不參與工作等 .時(shí)下,我們在外打工的流浪之人,大我數(shù)都在這個(gè)高溫下作業(yè),可以向公司要求,補(bǔ)助高溫津貼,讓我們大家一起行動(dòng),去爭取一下我們本身的利益吧.因?yàn)檫@是廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的通知,各公司企業(yè)均有執(zhí)行的義務(wù),同志們,行動(dòng)起來,維護(hù)一下我們自己的利益,讓我們做符合時(shí)代進(jìn)步步伐的合格勞動(dòng)者吧.
        信息時(shí)報(bào)7月12日報(bào)道 廣州近期持續(xù)高溫，但很多露天高溫作業(yè)的工人卻從未聽過“高溫津貼”。昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出《關(guān)于做好高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》（下稱《通知》），要求各類用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定。
       所謂高溫天氣，是指日最高氣溫達(dá)到35℃以上。在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)合理安排職工工作和休息，保障職工身體健康和安全。對(duì)于露天作業(yè)的，應(yīng)根據(jù)氣溫狀況，及時(shí)采取調(diào)整或縮短工作時(shí)間等措施，避開12：00～15：00最高氣溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)。經(jīng)采取措施不能使工作場所溫度低于38℃時(shí)，可適當(dāng)縮短工作時(shí)間、增加休息，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。高溫期間，用人單位要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，禁止超時(shí)加班，不得因高溫停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低職工工資。
       《通知》要求，各類用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）的，應(yīng)在6～10月份期間向勞動(dòng)者支付每人每月150元的高溫津貼，并視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料?！锻ㄖ诽貏e指出，不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及33℃以上的工作場所作業(yè)；不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，以及《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫工作場所作業(yè)。
        此外，省人社廳要求各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)宣傳和督促指導(dǎo)，引導(dǎo)用人單位積極采取措施改善用工環(huán)境，同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處企業(yè)勞動(dòng)違法行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
(本文來源：信息時(shí)報(bào) 作者：黃艷 周秋敏)