下班鈴響，我走出總經(jīng)理室，準備鎖門下班。

一個員工，卻似從天而降，一下子堵在我的面前：“主任，俺找你說個事情！”

我站著不動：“什么事呢？”

他的語氣卻有點粗硬：“進屋再說吧！”

他也不等我回話同意，在我還沒看清他五官相貌的時候，他已經(jīng)貓腰繞過我，推開辦公室的門自顧自走了進去，我也只得跟了進去。

我招呼他在辦公室的沙發(fā)上坐下，然后我也在他對面坐下，隔著一張小玻璃茶幾，我這才算看清他的尊容：

這是一個十八九歲的小男孩，個頭不高，矮壯結(jié)實，臉黑長痘，眉粗鼻紅，嘴厚嗓粗。從他的行事方式來看，明顯是一個有點辦事欠考慮的莽撞小伙。我認得他，這是我們上半年新招的員工，以前在生產(chǎn)二部，現(xiàn)在調(diào)生產(chǎn)一部了。

他顯然情緒有點激動，因為他臉色漲紅，坐下后口里噴著粗氣。

為了平緩他的情緒，我起身，從飲水機上打了一杯冰水給他。

他連連擺手不接，有點手足無措的樣子。

我笑：“你不要不好意思，我認得你，上個月我們也在這里談過，你不是也喝了我的水嗎？”

他的臉“唰”的一下就由那種漲漲的黑紅變得血紅血紅起來，嘴角牙痛似的嚅囁著，似有話說，卻又說不上來。

我把水放在了他面前的玻璃茶幾上。“說吧，這里沒外人，你想說什么就說吧！”我鼓勵他。

沉默一會后，他終于像鼓了十足的勇氣，抓起面前茶幾上的一次性水杯，一口將水喝了下去。

“主任，俺還是想回原部門，可以嗎？”他急切的說。

這下輪到我沉默了。

一個多月前，也是在我的辦公室，也是他，也是這樣的急切：“主任，你可不可以給俺調(diào)出這個部門？這個部門，俺是一天也不想呆了！”

當時我問他：“為什么？干得好好的為什么突然想到要換部門？”

他極不耐煩：“不要問俺為什么？反正只要不在現(xiàn)在這個部門，你調(diào)俺到哪里俺都愿意！”

這分明是孩子氣，我又怎么能不問原因呢？終于在慢慢的細談中，他談了自己作為一個剛走出校門的孩子出來打工的苦悶。他不太會處理人際關(guān)系，感覺現(xiàn)在所在的單位，似乎所有的人都在針對他。他感到壓力，他想逃離。

我知道這是他的臆測和錯覺，作為一個剛走上社會打工的人，這種感覺也許是正常的。我能理解他的感受，也能尊重他的決定。不過為了慎重起見，就在這個辦公室里，我仍然因他的決定而進行了三次追問：

“你考慮好了，一定要換部門？”

“是的，俺考慮好了，俺一定要換部門！”

“真的考慮好了？”

“真的考慮好了！”

“要不要再考慮一下？”

“不用了，只要不在這個部門干，你把俺放到哪個部門都行！”

話都說到這個份上了，我也只得和相關(guān)人員進行協(xié)調(diào)，最終把他從生產(chǎn)二部調(diào)到了生產(chǎn)一部上班。

本以為事情就到此為止的，可沒想到才過了一個多月，他又跑到這個辦公室，推翻自己原先作出的決定，要求回到原來的軌道中去。

他多少是有點自知之明的，應(yīng)該還記得自己當初的堅決，所以現(xiàn)在提這個要求時，他的臉，紅得是如此可怕。

我覺得他應(yīng)該為自己說過的話承擔(dān)自我羞愧的失信責(zé)任，所以我不作聲，沒有任何的表態(tài)。

辦公室一下子寂靜的得可怕起來，除了他嚅囁著嘴唇說不出話的叭嗒叭嗒咽口水的聲音，就只剩我們輕微的呼吸聲了。

突然，他從沙發(fā)上站了起來，上前走了一步，然后雙膝一彎，就要向我跪下去。我眼疾手快，連忙抓住他的雙手，把他死死的拉住。

他掙扎著，情緒有點失控：“主任，求求你，把俺再調(diào)回原部門吧，俺給你跪下了！”

我大聲呵斥他：“你這人怎么這樣？你這人怎么這樣？一個這么大的一點事，值得付出一個男人金貴的一跪嗎？！”

他卻有點無賴式的嚷起來：“你不答應(yīng)俺，俺就跪著不起來！”說著，他作勢又要跪下去。

我喘著粗氣，終于把他按定在沙發(fā)上。我狠狠瞪著他，但我想我當時臉上的表情，一定是哭笑不得的無奈。

我又給他倒了一杯冰水，他在我的監(jiān)督下喝了，這才又慢慢平靜下來。

我仿佛忘了下班，面對面與他坐下來，進行又一輪促膝長談。

這是一個明顯有著性格缺陷的小伙子。他說自他從生產(chǎn)二部調(diào)到生產(chǎn)一部上班后，在新單位才上了幾天班，他就開始后悔了。因為現(xiàn)在這個單位所做的事情，與以前單位所做的事情，幾乎是沒有一點相同。他很不習(xí)慣這種重新開始的感覺，有如他剛從學(xué)校出來，很不適應(yīng)剛進工廠時的那種感覺。他開始懷念在生產(chǎn)二部工作過的那些日子，有如他剛進工廠時懷念校園的讀書生活一樣。以前的種種不快，與現(xiàn)在的狀況相比，倒成了他回憶的幸福蜜源。因為抱這樣一種心態(tài)，他人雖在生產(chǎn)一部的單位工作，心里想的卻是生產(chǎn)二部過去的事情。所以，他經(jīng)手的每一樁事情，因為分心太多，沒有一件能做得很好，所以受到的責(zé)難，恐怕也是最多的。責(zé)難一多，他的心又像以前一樣發(fā)生了嬗變，又以為新的單位，似乎所有人都在針對他了。他有壓力，不能呼吸，他要逃離。思來想去，他認為自己還是回生產(chǎn)二部原單位算了，畢竟這是他進廠以來干的最長的一份工作，雖然他知道以前說了很過頭的話，雖然他直到現(xiàn)在心里自己也很難為情。

這是他在我的引導(dǎo)下，和盤端出來的全部心事。

可我仍然納悶，我問他：“既然是這么個情況，你實話說出就是，你應(yīng)該相信我們管理人員也能夠理解，為什么一定要做出下跪之舉呢？”

他的臉又紅成了一塊紅布，他低下了頭：“俺只想讓你們相信，俺是真心后悔換部門了，俺是真心想回俺原來的部門！”

我搖搖頭，表示仍然難以理解。為一個調(diào)部門的事情，不惜屈尊下跪？甚至說不答應(yīng)調(diào)部門，就要跪著不起來，你怎么能讓我理解？

我突然想到了一個問題，于是就問他：“你俺來俺去的，你是河南人么？”

他說：“是的，俺是河南南陽人！”

我又問他：“你既是河南南陽人，不可能不知道孫天帥吧！”

他明顯一下子興奮起來：“俺知道啊，他是俺那里的英雄，95年他不肯給洋老板下跪，后來保送上大學(xué)了呢！他家離俺家不遠，只隔幾個鎮(zhèn)子?！?/p>

我反問他：“那你怎么就不學(xué)學(xué)你家鄉(xiāng)的英雄，為什么要動不動就給人家下跪呢？！”

“俺……”他語塞了。

于是，就下不下跪這個問題，我又和他長談起來。我談話的主題，其實也只有一個，就是古人常說的，男兒膝下有黃金。作為一個男人，特別是作為一個剛剛出了校門進入社會打拼的男人，需要面對的人生苦難和挫折肯定有很多，打工也罷，別的事情也罷，人的尊嚴是最重要的！如果連自己都不把自己當個人看，別人還怎么能真正尊重你？古人講人必自侮，然后人辱之，就是這個道理啊！男人在外，行事要正，腰板要直，膝蓋要硬，不要隨隨便便就卑躬屈膝，不要隨隨便便就給人下跪！下跪不會讓人感覺你是一種真誠，相反，也有可能會被人理解成一種卑微、一種可憐、一種無賴、一種見不得人的伎倆??！

整個談話的過程，他表現(xiàn)得出奇的平靜。他不斷的點著頭，一副洗耳恭聽的樣子。但我很難把握，對于我的說教，他是否真正能夠理解和接受。

我送他走的時候，已是華燈初上的夜了。他對我說了謝謝，然后和我再見！對于他調(diào)不調(diào)部門的事情，我沒有明確的表態(tài)，他也沒有再作追問。

接近兩個小時的談話，讓我明顯有點困頓。他一走，我就把身子深深陷進了沙發(fā)里。然后我摸出小靈通，給生產(chǎn)二部的經(jīng)理打了個電話。

我剛在電話里提到他的名字，生產(chǎn)二部的經(jīng)理就大笑起來：“那個家伙啊，你別理他，那天他也是跑到我辦公室，說著說著就要給我跪下，說要我給他一個機會，讓他再回原單位來，幸好我眼明手快攔住了，要不真被那小子跪了……”。

掛了電話，我的心又陡然間沉重起來。我真的很難把握，在以后的日子里，這個員工的膝蓋，還會不會隨隨便便的就會向人跪了下去！

但愿，這樣的下跪事件，永遠不再在他和他人的記憶中發(fā)生！

寫于2007年9月18日深夜