今天是我的心情最郁悶的一天,不寫日記出來(lái)會(huì)發(fā)瘋!

主題是:關(guān)于公司的工資制度!

歸納我換工作環(huán)境的原因,說(shuō)出來(lái),大家可能不會(huì)相信吧!連我自己都覺(jué)得不可思議!

換工作環(huán)境的原因,只因?yàn)槲颐林淖鍪?做不來(lái),我見(jiàn)不得人家在我面前吵鬧不休.說(shuō)出來(lái)有點(diǎn)好笑,就拿這次發(fā)工資來(lái)說(shuō),工資發(fā)了,大把地員工跑來(lái)找我理論,可想而知,工資令他們不滿意.盡管發(fā)生這樣的事情,我早有所防備,也知道這次會(huì)出這些問(wèn)題,但真正處理起來(lái),我還是處理不來(lái)!

我們公司在這附近也可以說(shuō)是很出名的一家公司,只可惜公司做的產(chǎn)品環(huán)境不是很好,呆久了有毒性,所以一般是留不住什么人,員工總是來(lái)了去,去了來(lái),為了留住員工的腳步,公司就讓我們外出做調(diào)查,調(diào)查其它公司的工資以及各方面的福利津貼,做好調(diào)查之后,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在一般的公司都和我們這里差不多了,所以大多數(shù)人都愿意進(jìn)沒(méi)有危險(xiǎn),環(huán)境又好的地方工作,剛好我們公司又很急著用人,于是就把員工工資調(diào)整了一下,比原來(lái)還要高一些,比附近所有公司的工資都還要高.當(dāng)時(shí)下發(fā)決定之后,當(dāng)場(chǎng)還打印打了一份關(guān)于公司員工工資調(diào)整的通知出來(lái),并且貼在公告爛里面.說(shuō)明現(xiàn)在工資調(diào)整了,加班費(fèi)又提高了,各方面的待遇也比其它地方要好,這個(gè)方法果然很可行,一下子吸引了大把地員工,留住了很多想離去的腳步!可是,假如這一切真正地實(shí)施起來(lái),就沒(méi)事了,也就不會(huì)有我今天這篇文章了吧!

問(wèn)題就出在發(fā)工資這上面,通知下來(lái),員工喜滋滋地還沒(méi)有半個(gè)月,我把這個(gè)月工資算出來(lái)之后,交給老板簽字,事情就變了,老板一看數(shù)額,眉頭就皺了起來(lái),翻臉了,因?yàn)楣矩浐芏?所以員工每天都上班,所以加班特別多,盡管公司設(shè)有兩班倒,一再地控制加班,但是加班小時(shí)還是非常地高,員工工資的比例超出預(yù)算范圍之內(nèi),老板不高興了,公司的領(lǐng)導(dǎo)為了討好老板,私飽中囊,就想方設(shè)法來(lái)壓榨員工的汗水錢,減少員工辛辛苦苦的加班費(fèi),一下子一個(gè)樣,這樣算,又那樣算,變化多端,讓人心寒啊!

現(xiàn)在,公司每天開(kāi)會(huì)差不多都會(huì)研究員工的工資怎么算.上個(gè)月的工資,我都重算了好幾遍了,不管以哪種算法,怎么算工資還是很高,算得我一點(diǎn)耐心都沒(méi)有了.領(lǐng)導(dǎo)們挺聰明地,他們千方百計(jì)來(lái)捕捉上次人事部打通知的漏洞,以此來(lái)減少員工工資.這樣子一來(lái),當(dāng)然就有很多的員工不服了,公司明明有通知下來(lái),結(jié)果還做出這樣子的事情來(lái),有誰(shuí)會(huì)心甘情愿地工作呢,可是他們非要胡攪蠻纏,逼得我也不得不跟著他們一起唱戲,員工找我理論,我感覺(jué)好委屈,實(shí)在是無(wú)計(jì)可施,于是只好一不做,二不休,來(lái)個(gè)離職來(lái)逃避這些問(wèn)題.必竟我也是心有余而力不足!

所以有了這樣子的工作經(jīng)驗(yàn)之后,何去何從,心里是茫茫然!