昆弟是個文學青年，也是我的文友，我們一直以兄弟相稱。 

一年多前，我和昆弟曾在一家文學雜志同期發(fā)表文章，他從編輯那里要了我的QQ并加了我，時不時和我聊聊天，彼此慢慢熟悉起來。

昆弟在工廠做普工，白晚兩班倒，休息很少，加班很多，苦累不說，工資還很低。當他聽說我在工廠做主管，言語之間就顯得特別艷羨。

昆弟的反應，我心里自然特別理解，因為當初我在車間做普工時，也常常羨慕我的主管，并夢想自己將來能成為工廠的管理人員。

后來好些天，昆弟只要在QQ上碰見我，就老逮著我問，周哥，你是怎么當上主管的？有秘訣嗎？是不是因為你寫作能力強，老板才讓你當了主管？

昆弟連珠炮式的提問，還真把我問愣了。我開始順著他的話頭反思，我是怎么當上主管的呢？有秘訣嗎？是因為寫作的原因嗎？

思忖了一會，最后我還是決定不和昆弟討論這個問題，只是給他發(fā)了兩個“笑臉”了事。

有天晚上，我剛上線，就看到昆弟丟了一條信息過來，周哥，你是作協(xié)會員嗎？我說，我不是，我是工余寫作，鬧著玩，沒想過當作家。

昆弟卻有點急，周哥，你發(fā)了幾十萬字的作品，怎么不加入作協(xié)呢？

我苦笑，又開始發(fā)“笑臉”給他。

昆弟卻接著說，周哥，前陣子，北京××協(xié)會發(fā)公函給我，說吸收我為會員，還發(fā)了燙金的會員證呢！

我不動聲色，是嗎？花多少錢？

他發(fā)了個可愛的“紅臉“，不多，500元。

嗯，是不多，只不過是你月工資的四分之一而已。我繼續(xù)發(fā)“笑臉“給他。

我今天把會員證給我們主管看了，他一直在笑，翻來覆去地仔細看。周哥，你說，我們主管以后會不會特別注意我？

嗯，應該會。我又發(fā)了一個“笑臉”給他。

那就好，我就希望主管多注意我，哪怕以后提我當個文員也好。

嗯，你好好表現(xiàn)，機會應該有！

談了這次話后，昆弟有好長一段時間沒有在線，留言給我說工廠最近趕貨，天天沒日沒夜地加班。
看著昆弟灰白的頭像，我的心里倒還存了一點僥幸的期待，不知他的主管，是否對他另眼相待，甚至提他當了車間文員？

一周后的某夜，昆弟在QQ上喚我，周哥，我發(fā)了，發(fā)了！

我心里一喜，以為昆弟被主管提拔了。哪知祝賀的話還沒出口，昆弟緊接著就來了句，周哥，我最近在廠刊上發(fā)了五篇文章！

我心里涼了一下，廠刊？弄專版了嗎？是不是稿費很高？

QQ又是“滴滴滴”幾聲響，昆弟的信息發(fā)了過來，不是專版，是占了一大版。有稿費，千字百元。你知道嗎？在廠刊上一期發(fā)五篇文章，這可是我們工廠以前從沒有過的事。

啊，那得恭喜，了不起，大好事！我連著發(fā)了幾個“笑臉”過去。

周哥見笑了，哪能跟你比，不過我有篇文章是寫我主管的，叫《工程主管羅××，三大秘訣搞管理》，廠刊還配了主管的相片。主管高興壞了，這幾天見了我都樂呵呵的！

又是秘訣！我夸張地大笑，哇，那不得了，看來提你當文員的事，肯定指日可待了！

沒，羅主管后來一直沒提這事，等過陣子，我再找他談一下，看有沒有戲。

嗯，是的，跟主管加強溝通，很有必要。

是啊，我就想在廠里混個“官”當，可我打了三四年工，硬是連個芝麻綠豆大的“官”都沒當上。

為什么呢？

我也不知道，不過以前的主管老說我唯唯諾諾，在員工面前沒半點威信。

是嗎？你覺得呢？

我也不明白，我就是想盡量表現(xiàn)下，脫離當普工的苦海……對了，周哥，我有個想法，想請教下你，可以嗎？
說吧，別客氣！

我在想，寫了主管，他都這么高興。如果我把老板的故事寫了，并且拿到外面的正規(guī)刊物發(fā)表，老板會不會注意到我呢？

嗯，你這個想法確實有點思想性。你打算這么干嗎？

我想試一下。我還真不信，這世上就沒一個賞識我的人。我堂堂一個中專生，只是不想當普工，想混個小小的管理人員當當，這要求難道過分嗎？

昆弟有點憤激的語氣，讓我的心有被抽痛的感覺。

不過分，真的！你想試，就勇敢去試吧！別多想，先試了再說！

說完這些話，我就飛快地點了離線。但我沒有走開，仍然呆坐在電腦前，陷入了無休無盡的打工往事的回憶中。
想當初，我也是一個普工。我被主管發(fā)現(xiàn)，是因為清工廠的臭水溝。我第一個跳下去，一直不停不歇地苦干。別人邊干邊爬上來找各種借口休息，而我，一直堅持到將溝清完。從溝里爬上來時，我成了泥人，雙手滿是血泡。第二天，我就被主管提為了質(zhì)檢。

我做質(zhì)檢時，客人退了一批貨，品檢主管大筆一揮，報廢，要我拉出去砸掉。而我卻自覺將這批貨仔細全檢，還提出了一套可行性返修方案并親自跟進。最后，這批貨全部作為良品順利出貨，為公司挽回了一大筆損失。過了不久，那個不負責任的品檢主管就被經(jīng)理炒了魷魚，并由我頂替了他的位置。

品檢主管做得好好的，老總一紙調(diào)令，又將我調(diào)回了生產(chǎn)部，去當一個管理最爛的生產(chǎn)單位的主管。我二話沒說，走馬上任，并用短短一個月時間，就讓老總看到了實實在在的成效。

后來，一個重要大客戶驗廠，要工廠提供相應報告。管理部的行政專員，改了三次，都沒在客戶那里通過，最后連老板都驚動了。這時我卻主動請纓，說讓我試試。我把自己關在辦公室三個晚上，幾易其稿后交送客戶，報告一次性就通過了。 
 

記得獲悉通過的剎那，老板贊許地看了我一眼，輕聲說了句，原來你還會這個！過了不久，我就被老板調(diào)到身邊工作，當了一個重要部門的主管。

我的這些經(jīng)歷，我不知要不要直接對昆弟講。記得以前他老是問我，你是怎么當上主管的？有什么秘訣嗎？是不是因為你寫作能力強，老板才讓你當了主管？對于他的問題，我真的不好回答。

是的，沒錯，我一直堅持在工余寫作，并且發(fā)表了一定數(shù)量的作品。但，這是我在企業(yè)升“官”的秘訣嗎？不，這只是愛好而已。愛好就是愛好，工作就是工作，兩者最好不要混為一談。我也從不幻想，我的寫作，會在老板心中增加多少職場的籌碼。因為我從不敢過于樂觀地相信，一個老想著給主管、經(jīng)理、老板寫點歌功頌德文字的員工，就能很快獲得提拔。也許這類人過于刻意的作為，有時會引起上司的注意，但如果沒有更多的因緣際會，也許僅僅就是注意吧！作為一個洞若觀火、頭腦清醒的上司，我想他看重的，更可能是下屬的工作能力、辦事能力、管理能力、解決問題的能力以及健康向上的職場情商吧！

昆弟，我那一心想在工廠當“官”的好兄弟，你都打工三四年了，難道你還沒弄清其中的道理么？作為兄弟，我是該一針見血點破你讓你失望，還是該鼓勵你按夢想的設計繼續(xù)奢望呢？

我，實在是有點彷徨了！