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    首頁 國內(nèi)新聞 隆回人肖乾亮:技校生逆襲成中車集團(tuán)最年輕的“首席技能專家”

    隆回人肖乾亮:技校生逆襲成中車集團(tuán)最年輕的“首席技能專家”

    株洲日報 2024-05-10 09:07

    行業(yè)模范|“湖湘工匠”肖乾亮:技校生逆襲成“首席技能專家”

    作者:何春林

    36歲能實現(xiàn)哪些小目標(biāo)?肖乾亮的答案是:高級工程師、享受“國務(wù)院政府特殊津貼”的高技能人才、全國技術(shù)能手、“湖湘工匠”、株洲工匠年度人物、中車集團(tuán)最年輕的“首席技能專家”……榮譽(yù)之多、之高,讓人難以置信。
    圖片
    肖乾亮。通訊員供圖
    小鎮(zhèn)“維修師” 以技能點(diǎn)亮人生
    “要時刻注意電流、電壓,日常記錄、分析半點(diǎn)都馬虎不得?!?月的一天,中車時代電動汽車股份有限公司(以下簡稱“中車電動”)的“精益道場”培訓(xùn)車間,肖乾亮手把手地教員工完成設(shè)備線路控制、電纜檢修。
    肖乾亮留著寸頭,精神抖擻,臉上總帶著微笑,是同事們眼中的陽光帥氣大男孩。
    肖乾亮出生在邵陽市隆回縣的一個小鄉(xiāng)村,中考失利,沒考入理想的高中,選擇了上技校學(xué)技能?!耙皇菍W(xué)技術(shù)找工作容易,可以為家里減輕負(fù)擔(dān),二是我從小對電氣設(shè)備感興趣。”他說干維修,似乎是他與生俱來的本領(lǐng)。
    在技校讀書時,鄰居家的電燈不亮了,一家人著急發(fā)愁。肖乾亮利用所學(xué)的知識,很快找出問題,解了鄰居的燃眉之急?!傲霖笞邮莻€維修師傅”的名聲傳開了,鄉(xiāng)親們的電視機(jī)、冰箱、洗衣機(jī)壞了,總會第一時間找他幫忙。
    “看著鄉(xiāng)親們開心的模樣,一股自豪感油然而生?!毙で琳f,這更加堅定了他學(xué)好專業(yè)知識的決心和信心。
    2007年,19歲的肖乾亮來株洲職教城求學(xué),在校三年,他屢次參加全省比賽且獲獎,畢業(yè)后進(jìn)入中車電動工作。
    央企發(fā)明家專治設(shè)備“疑難雜癥”
    入職后的肖乾亮從最基層干起,每天拿著檢測器在電閘箱之間奔走,遇到技術(shù)難題虛心向前輩請教。業(yè)余時間,肖乾亮喜歡扎在書中和做實驗。他家中專門搭建了一個小型“實驗室”,里面擺放著各種維修工具和模具。
    憑借優(yōu)異表現(xiàn),肖乾亮被派往日本和德國等地學(xué)習(xí)?!八麄兊牟季€如同藝術(shù)品,令人刮目相看?!痹诤M鈱W(xué)習(xí)期間,一家從事數(shù)控機(jī)床生產(chǎn)的德國企業(yè)令肖乾亮印象深刻。
    “外國人能夠做的,中國人可以做得比他們更好。”進(jìn)修歸來的肖乾亮信心滿滿。
    多年積累,昔日的小鎮(zhèn)維修師傅已經(jīng)成為中車集團(tuán)最亮眼的工匠發(fā)明家。2015年5月,肖乾亮工作室創(chuàng)新成果亮相首屆湖南省職工科技創(chuàng)新成果展。兩年前,34歲的他被聘為中車集團(tuán)最年輕的“首席技能專家”。
    風(fēng)力發(fā)電機(jī)組裝配中,傳統(tǒng)的手工涂刷,操作繁瑣,費(fèi)時費(fèi)力,涂刷不均勻,每年浪費(fèi)掉價值300多萬元的潤滑脂原料。
    為何不打造一款半自動的涂刷裝置?肖乾亮立馬組建項目小組,反復(fù)進(jìn)行模擬仿真實驗,歷時半年研究成功,不僅使工效提升了53%,還獲得國家發(fā)明專利,填補(bǔ)了國內(nèi)大規(guī)格螺栓半自動涂刷潤滑脂的空白。
    為提升維修檢測能力,肖乾亮帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)檢測試驗平臺12項,撰寫維修作業(yè)指導(dǎo)書30份,成為班組及售后維修人員的維修參考手冊。與此同時,他帶領(lǐng)團(tuán)隊修復(fù)完成故障部件原值逾1800萬元,創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益逾450萬元,還幫助公司獲取行業(yè)維修訂單逾110萬元/年。
    大家的好老師
    看家本領(lǐng)傾囊相授
    肖乾亮還是“金藍(lán)領(lǐng)”創(chuàng)新工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人。“企業(yè)的發(fā)展必須要有一大批高技能復(fù)合型人才?!毙で琳f,他把攻關(guān)創(chuàng)新及維修等經(jīng)驗做成通俗易懂的培訓(xùn)課件,要將看家本領(lǐng)傾囊相授,讓大家少走彎路。
    肖乾亮每年授課逾120課時,受訓(xùn)人次超300人,直接培養(yǎng)的技術(shù)工人中已有3人獲評高級技師,12人晉級為技師,6人成為公司“技術(shù)標(biāo)兵”。

    來源:株洲日報


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