為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，花古街道幸福小區(qū)以“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”為目標，努力完善小區(qū)治理、培訓和就業(yè)服務、文化服務三個體系建設(shè)，推動后續(xù)扶持工作高質(zhì)量發(fā)展，確保搬遷群眾使用新家園、融入新生活、實現(xiàn)新夢想。

完善小區(qū)治理體系促身安。以黨建為引領(lǐng)，以網(wǎng)格為依托，健全小區(qū)治理體系，消除群眾溝通壁壘，暢通群眾溝通渠道，不斷提升治理效能。共選出22名樓棟長，以居民需求為導向，關(guān)心關(guān)注群眾訴求，堅持“平安不出事，矛盾不上交，服務不缺位”，從“家長里短”到“煩心事兒”，小區(qū)干部和樓棟長都主動上門了解情況，及時回應，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保問題不出樓棟、不出小區(qū)。今年1-8月共解決各類群眾訴求80余件，調(diào)解糾紛 100余起，切實增強各族群眾獲得感、安全感、歸屬感。設(shè)立“愛心超市”，居民通過好人好事、志愿服務等積攢積分，通過積分兌換“愛心超市”里的生活用品，以此激發(fā)小區(qū)群眾內(nèi)生動力，形成共建共享共治的良好局面。關(guān)心關(guān)愛留守婦女兒童、五保戶、貧困戶等困難群體，開展愛心慰問75次，為他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難29個。

完善就業(yè)服務體系促業(yè)安。成立家政服務公司和設(shè)立就業(yè)服務窗口，幫小區(qū)居民找工作，為 159人解決工作問題；引進自強手工藝品合作社，為搬遷群眾尤其是婦女開展免費培訓，擴寬居家就業(yè)渠道；積極聯(lián)合縣人社局、縣發(fā)改局、和縣工業(yè)園召開招聘會，對小區(qū)有就業(yè)意愿的人員進行對口招聘，就地安排就業(yè)；成立以工代賑勞務隊，增加小區(qū)居民家庭收入。截至目前，幸福小區(qū)務工人員共計844人，其中縣內(nèi)務工322 人，縣外務工434人。強化技能培訓,推動崗位需求和勞動力供給匹配。用好勞動技能培訓項目，探索推行訂單培養(yǎng)，全力動員符合條件居民參與勞動技能培訓，今年來共培訓200余人次。

完善文化服務體系促心安。打造“幸福亭”，鼓勵小區(qū)居民聚集一堂，圍繞黨的二十大、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等主題，引導搬遷群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，形成和衷共濟、和諧發(fā)展的良好局面，積極助推小區(qū)各項工作開展。全面推行移風易俗“三個3”，引導群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，倡樹優(yōu)良家風，倡議群眾簡辦紅白喜事。在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展“我們的節(jié)日”、“鄰里情、一家親”等活動，不斷深化人文關(guān)懷，引導示范帶動，鄰幫鄰、親幫親，融洽鄰里感情，促進交往交流交融，在增進文化認同中堅定文化自信，做到搬遷既搬群眾也搬文化。

立足新時代，奮斗新征程。幸福小區(qū)始終心向黨、感黨恩、聽黨話、跟黨走，小區(qū)干部群眾正勠力同心、團結(jié)奮斗，深層次、全領(lǐng)域、多維度地唱響同心筑夢的時代樂章。