最近我的一個表妹找到我，說她在大學學的是財會專業(yè)，今年畢業(yè)，在南寧市某公司找到了一份會計的工作，在經過面試、實習以后，公司領導說你必須在南寧市找一個擔保人在擔保書上簽字，才能到他們公司工作。她想找我?guī)退龘?，我跟她說，大學生參加工作什么時候需要有人擔保的？這樣做顯然不合理也不合法。

為什么大學生就業(yè)還要找個擔保人？這種做法首先對大學生不信任。害怕大學生手腳不干凈？在會計崗位上會貪污挪用公款或卷款逃跑？因此找個擔保來為手腳不干凈的大學生賠償損失？這對大學畢業(yè)生就是歧視、污辱。為什么人家大學剛畢業(yè)，你就認定人家大學生肯定手腳不干凈，必須找個擔保人？如果說找不到擔保人，就證明你手腳不干凈，別人都不愿意為你擔保，所以我們公司就不能用你。這是什么邏輯？再者大學生已經是成年人，他已經有了獨立承擔法律責任的能力，假如他做了違法的事情，他應該也可以承擔法律責任，為什么還要找人擔保呢？在勞動合同法里是沒有大學生就業(yè)或全體公民就業(yè)要有人擔保的條款的，為什么一些企業(yè)想出這些叼難大學生的做法呢？我們不是常說要尊重知識尊重人才嗎？為什么現(xiàn)在大學生就業(yè)那么難，就是錄用了還增加那么多的附加條件，讓大學生不得安寧？假如讓很多大學生不得安寧，這個國家還會安寧嗎？這個國家不得安寧，你那個企業(yè)還得安寧嗎？還能辦得下去嗎？

有些老板以為采取了這個辦法就可以防止員工做壞事，那是很天真的做法。我們現(xiàn)在出了那么多的貪官，很多都是經過層層篩選，層層培養(yǎng)才成了高官的，但他們最后變成了大貪官，你去找那個培養(yǎng)他的人來頂罪？他們的擔保人應該是誰？而且真有大學生在你那里工作，最后貪污或者失職造成公司的經濟損失，你找那個擔保人能負得起這個重大的責任？而且大學生參加工作要有人擔保就是不合法的，出了事到法院打官司法院也會認定你敗訴，因為大學生參加工作必須要有擔保人是沒有法律依據(jù)的。因此大學生參加工作要有擔保人是行不通的，沒有必要的，應該廢除。

現(xiàn)在全國大學生就業(yè)十分困難，國家領導人愁白了頭發(fā)，我們的企業(yè)應該為國家分憂解難，主動的接受大學生到你單位工作，而且應該簡化手續(xù)，熱情的為大學生提供好的工作和重新學習的條件，讓他們在工作中深造，不斷提高業(yè)務水平，為企業(yè)作出大的貢獻，而不應該人為的制造緊張氣氛和提出很多讓大學生望而卻步的非正常條件，阻礙大學生就業(yè)和愉快地工作。這樣一來，你這個企業(yè)家就是行善積德了，你的生意會越做越紅火的。你對大學生好，大學生感恩你，會很努辦的去工作回報你，那不是大家都和諧了嗎？

我建議，勞動人事部門也應該對此事或類似的問題進行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不讓這些壞現(xiàn)象涼了大學生的心，壞了社會風氣，造成信任危機，人為的將大學生就業(yè)問題復雜化。要在社會上造成大家?guī)椭髮W生就業(yè)的良好風氣，讓大學生這些國家不可多得的人才充分發(fā)揮他們的聰明才智，為中國的復興大業(yè)貢獻青春。

2009年3月19日