最近我的一個表妹找到我，說她在大學(xué)學(xué)的是財會專業(yè)，今年畢業(yè)，在南寧市某公司找到了一份會計的工作，在經(jīng)過面試、實習(xí)以后，公司領(lǐng)導(dǎo)說你必須在南寧市找一個擔(dān)保人在擔(dān)保書上簽字，才能到他們公司工作。她想找我?guī)退龘?dān)保，我跟她說，大學(xué)生參加工作什么時候需要有人擔(dān)保的？這樣做顯然不合理也不合法。

為什么大學(xué)生就業(yè)還要找個擔(dān)保人？這種做法首先對大學(xué)生不信任。害怕大學(xué)生手腳不干凈？在會計崗位上會貪污挪用公款或卷款逃跑？因此找個擔(dān)保來為手腳不干凈的大學(xué)生賠償損失？這對大學(xué)畢業(yè)生就是歧視、污辱。為什么人家大學(xué)剛畢業(yè)，你就認(rèn)定人家大學(xué)生肯定手腳不干凈，必須找個擔(dān)保人？如果說找不到擔(dān)保人，就證明你手腳不干凈，別人都不愿意為你擔(dān)保，所以我們公司就不能用你。這是什么邏輯？再者大學(xué)生已經(jīng)是成年人，他已經(jīng)有了獨立承擔(dān)法律責(zé)任的能力，假如他做了違法的事情，他應(yīng)該也可以承擔(dān)法律責(zé)任，為什么還要找人擔(dān)保呢？在勞動合同法里是沒有大學(xué)生就業(yè)或全體公民就業(yè)要有人擔(dān)保的條款的，為什么一些企業(yè)想出這些叼難大學(xué)生的做法呢？我們不是常說要尊重知識尊重人才嗎？為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)那么難，就是錄用了還增加那么多的附加條件，讓大學(xué)生不得安寧？假如讓很多大學(xué)生不得安寧，這個國家還會安寧嗎？這個國家不得安寧，你那個企業(yè)還得安寧嗎？還能辦得下去嗎？

有些老板以為采取了這個辦法就可以防止員工做壞事，那是很天真的做法。我們現(xiàn)在出了那么多的貪官，很多都是經(jīng)過層層篩選，層層培養(yǎng)才成了高官的，但他們最后變成了大貪官，你去找那個培養(yǎng)他的人來頂罪？他們的擔(dān)保人應(yīng)該是誰？而且真有大學(xué)生在你那里工作，最后貪污或者失職造成公司的經(jīng)濟(jì)損失，你找那個擔(dān)保人能負(fù)得起這個重大的責(zé)任？而且大學(xué)生參加工作要有人擔(dān)保就是不合法的，出了事到法院打官司法院也會認(rèn)定你敗訴，因為大學(xué)生參加工作必須要有擔(dān)保人是沒有法律依據(jù)的。因此大學(xué)生參加工作要有擔(dān)保人是行不通的，沒有必要的，應(yīng)該廢除。

現(xiàn)在全國大學(xué)生就業(yè)十分困難，國家領(lǐng)導(dǎo)人愁白了頭發(fā)，我們的企業(yè)應(yīng)該為國家分憂解難，主動的接受大學(xué)生到你單位工作，而且應(yīng)該簡化手續(xù)，熱情的為大學(xué)生提供好的工作和重新學(xué)習(xí)的條件，讓他們在工作中深造，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)作出大的貢獻(xiàn)，而不應(yīng)該人為的制造緊張氣氛和提出很多讓大學(xué)生望而卻步的非正常條件，阻礙大學(xué)生就業(yè)和愉快地工作。這樣一來，你這個企業(yè)家就是行善積德了，你的生意會越做越紅火的。你對大學(xué)生好，大學(xué)生感恩你，會很努辦的去工作回報你，那不是大家都和諧了嗎？

我建議，勞動人事部門也應(yīng)該對此事或類似的問題進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不讓這些壞現(xiàn)象涼了大學(xué)生的心，壞了社會風(fēng)氣，造成信任危機，人為的將大學(xué)生就業(yè)問題復(fù)雜化。要在社會上造成大家?guī)椭髮W(xué)生就業(yè)的良好風(fēng)氣，讓大學(xué)生這些國家不可多得的人才充分發(fā)揮他們的聰明才智，為中國的復(fù)興大業(yè)貢獻(xiàn)青春。

2009年3月19日