人在職場漂，哪能不挨刀？

---記我與湖北女人的故事

人道：“職場如戰(zhàn)場?！甭殘鍪且粓鰺o硝煙的戰(zhàn)爭，在職場有人機關算盡太聰明，有人做了他人的魚肉，曾有人總結了多年的經(jīng)驗，得出一條至理名言：“天上九頭鳥，地上湖北佬，三個湖北老，比不過一個江西佬?！贝巳锒紴槭篱g聰明之物，九頭鳥可謂動物之中狡猾之輩，好比九尾狐。而我受湖北人的苦，也算是刻骨銘心，一位我十分尊重的領導曾說了這樣一句名言：“做事千萬不要得罪湖北人，尤其是湖北的女人，得罪湖北女人也不要緊，最重要的是不要得罪湖北的單身女人。”可我當時偏偏不知道這個道理，以至于讓自己敗走麥城。

我的第一份工作，是在一家大型的手機連鎖公司，那時的我意氣風發(fā)，一心想干出點事業(yè)，再苦再累的工作我也做的甘之如飴，雖然那時的我缺少經(jīng)驗，但我肯于學習，吃苦耐勞，任勞任怨、做事認真仔細，經(jīng)理也是一位心態(tài)平和，包容理解、深明大義的好領導，因此我也深得經(jīng)理的喜愛。

可是一次人事變動以后，內(nèi)部的戰(zhàn)爭終于爆發(fā)了。我也時不時的卷入了這場戰(zhàn)爭。

上一任主管通過競聘，已調(diào)升為區(qū)域經(jīng)理，主管的位置自然就空了出來，這下就有兩人為了這個主管的位置，拼得死去活來。一位是河南人，阿德，二十六、七歲，進這個部門已經(jīng)三年了，平時愛阿諛奉承，是個好好先生，誰都不得罪，即使得罪了，事后馬上道歉，真不真心就不知道了，給人感覺做事缺少點魄力，經(jīng)常美其名曰：“加強部門之間的溝通?！逼鋵嵕褪侨ザ憾喝耸虏康哪切┬∨鷤冮_開心，偶爾也談談心，說些年輕人無錢無權的苦惱，也許年紀相仿，倒也與他們距離走的蠻近，消息自然也靈通。

另一位是湖北人，單身的湖北女人，阿華，三十一歲左右，離異，有一12歲的女兒養(yǎng)在老家，教過小學、開過酒吧，做過老板娘，人生閱歷豐富，是一位有故事的女人，當然心計也極深，善于耍權術，領導面前裝弱小，學生面前扮威嚴，同事面前求同情，但性格暴躁，脾氣很壞，她入選主管的資本就是豐富的閱歷。一個是忠誠員工，人緣好，但不夠魄力，一個是有魄力和閱歷，但性格差，不得民心。弄的經(jīng)理也十分苦惱，所以主管一職很久都沒定下來。

而他們在后院也炸開了鍋，兩人都不是省油的燈，時不時在領導面前擺對方一道，就連對方的心情好壞，都要在領導面前添油加醋一番。拉攏同事，此時也成了他們的重要工作。

一次阿德找我訴了一番自己的苦惱后，希望我能站在他的那邊。阿華知道后，立馬找到我，說：“阿梅啊，我們是好姐妹了，以后我做了主管，絕對不會虧待你的。”其實她能不能做主管，我肯定是幫不上她的，只是沒想過他們連我這個無關緊要的人也要爭。話說回來，他們之間的勾心斗角，我是不會參與的，不是為了明哲保身，只是不喜他們的爭斗。

后來，她名為增進感情，團結內(nèi)部，經(jīng)常叫我們?nèi)ニ页燥?，俗話說吃人嘴短，吃多了，連自己都不好意思了。所以不再想去，她就會三番五次打電話來：“是不是對我有意見??？你看，我們還是好姐妹了，請吃個飯怎么都不來，別說支持我工作了？來吧，我等著你了?！彼倪@招人情計，我實在推脫不過，此外還有件事讓我更加不敢不去，因為每次她請客吃飯，她的競爭對手阿德都會推脫不去，她卻能小題大做，在領導面前指責阿德：“經(jīng)理，您看，阿德是不是對我有意見啊？每次請他吃飯，他都不來?！焙迷?，領導也是明事理的人。但是這時我發(fā)現(xiàn)她的火爆脾氣突然變好了，人很體貼了，工作也搶著干了。

最終天意弄人，在競聘測試中，阿德因首輪業(yè)務考試不及格，連面試的資格都沒有了，阿華僥幸剛過合格線邊緣，后來自然就做了主管?？墒?，她這個主管一直都不好當，一則因為部門人員本身不服她的管理方式，她做事態(tài)度非常強硬，好拿權壓人，稍不如她意，就橫加批評，二則脾氣暴躁，好生氣，喜怒無常，如果遇到確實完成不了的工作，她反誤是他人不支持她工作，之前的壞脾氣展露無遺。

因她這種性格與為人，弄得自己沒有一個真心朋友，而她心中又有很多壓力，年齡、未來，女兒、婚姻、金錢、朋友、愛情等等，卻無人能聽。人總是需要傾訴的，她也許是見我單純，或許是別有用心，也將一些個人私事講給我聽，我更是為她將這些秘密守得嚴嚴實實，許多事都爛在了肚子里?？墒窃谒淖值淅锸菦]有“信任”兩個字，她曾親口告訴我：“不要相信任何人，包括你最信任的人。”一次她的一個私人問題被別人傳開，她竟跑來責問我：“阿梅，這個事他們怎么會知道，我記得我只告訴了你啊？”天地良心，我壓根連半個字都未透露給人，只是我忍無可忍回她：“這事我沒對任何人說，你信也好不信也好，既然你說是信任我才說我聽的，那么你也要信任我不是那種隨意道人是非的人，竟然不信任我，為何還要講給我聽？”她當時是氣的臉紅脖子粗，也許她也壓根都沒想到，一向文弱的我竟會當面跟她爭執(zhí)。自此我明白一個道理：同事相處，不要太關心人家的家事，即使是她想說給你聽，你能不聽，最好別聽。

如果說她字典里沒“信任”二字，那我絕對相信她的字典里一定有“利用”兩字。有一次，聽到她在跟另外一個朋友說：“如果你作為一名管理者，而你在人生地不熟的環(huán)境下，大家肯定會排斥你，這時你就要多跟他們聊天，那怕是假意的也好，因為每個人都有一個軟肋，你多跟他們聊天，抓住軟肋多關心一下，以后肯定都聽你的?！碧炖?，我不禁后怕，原來她平時關心我，并非真心而只是在抓我的軟肋，趁此利用我而已，我竟不知。

一次，公司每月需發(fā)《致大學生的一封信》的通知，而人力資源的副總，也是一位大齡湖北單身女人，人稱滅絕師太，比起她來是更上一層樓，對通知的要求非常嚴格，她自認文筆太差，所以她以好姐妹的名義，托我?guī)兔?，我們事先說好，我寫好的稿子只做備用，可是后來我發(fā)現(xiàn)她壓根就沒寫，后來卻拿我的去交差，署名卻落了她的款，通知發(fā)出來后，我才知事實真相，又被利用。如果說搶下屬功勞，是人之常情，我也算理解吧。但后來的子虛烏有，落井下石，就太不厚道了…..

所謂槍打出頭鳥，07年底，以我任勞任怨吃苦耐勞的性格，在同事中也頗得人緣，更是評為“優(yōu)秀員工”“巾幗精英”“十大杰出青年”， 她大抵也看出我的后勁，所以想法一定要在我未成形的時候打壓下去。機會也終于來臨。

進入08年度，前面提到的人力資源中心副總-- 滅絕師太，也開始了自己的奪權計劃，對象是我們部門的經(jīng)理，因為他的才能、名望，已遠勝于她，在公司也有一定的資歷了，（在公司5年了），滅絕師太感到了危險，為確保自己的位置，開始對經(jīng)理實施權利架空政策。比如說以前，經(jīng)理為我們申請加薪的時候，她堅決反對，現(xiàn)在卻主動找到員工，要為我們加薪，但以后的工作需第一時間跟她匯報。

在此，我不得不佩服我的同事們，他們的口才與認清局勢的能力可真謂一等一的高，立馬拍馬溜須，匯報工作，我因不喜不屑不善這套，自然常不在領導面前走動。

阿華自然也是不落后于人，只是她更高明一點，別人是一邊倒，她是兩面派，見了滅絕師太，就說經(jīng)理的壞話，見了經(jīng)理就說滅絕師太的壞話，以此來獲取雙方的信任，自然要捏死我，比捏死螞蟻還容易。

一次我因一整天在培訓區(qū)值班，而忘了吃飯，直到下班后才感覺已餓得前胸貼后背，一口氣吃了很多東西，可能是一時的極餓極飽，胃大受折磨，到了后半夜就開始鬧騰起來，疼的死去活來，第二天清早掙扎著卻連床都起不來了，只好跟經(jīng)理請假。按說一個員工請個假也不是什么大不了的事，可是有人卻將此事傳到了滅絕師太的耳里，她又是一個敏感的人，因新近她剛在我們部門實施了一個新的方案，我們的工作強度增加了很多，她就猜測是不是我最近有了什么想法？于是找到阿華了解我的情況，阿華自然不會放過這個殺殺我銳氣的機會，連忙跟滅絕師太將我的事情無中生有添油加醋了一番，說：“阿梅最近因為您實施的那個方案，現(xiàn)在受不了苦了，前不久她還正跟我說想辭職了，今天肯定是裝病，偷懶了，要不怎么會好端端的一下子就病了，而且阿梅這人很心高氣傲的，野心大著了?！睖缃^師太一聽，大為光火，又聯(lián)想到我進公司那會，面試找的都不是她，而是總裁夫人直接推薦過來的，此后三番兩次又遞過辭職書，心想這人恐怕是讀了一點書，人又聰明，不會太安分的，遲早會走的。我的印象被毀一大半，而在我們公司有一條不成文的規(guī)矩，凡是在滅絕師太面前留下不好印象的人，此后在公司是得不到她重任的。也可以說，我在這家公司的前途已經(jīng)被她毀了，也許永遠都翻不了身。

此后，發(fā)生了很多事，按慣例我下門店任店長一個月，滅絕師太又招了幾位靚女接手了我的工作，經(jīng)理辭職走了，部門分成多派分崩離析，這樣的環(huán)境，這樣的人，我已經(jīng)不再留戀，毅然遞交了辭職書，滅絕師太這次也不再挽留我，反倒是阿華卻要拉攏我留下來，說跟著她干，許下了很多誘餌。我知道她并不是真心想留我，只是她現(xiàn)在的處境很孤獨，新來的下屬比我還不買她的帳，公然跟她拍板，她只是需要一個人能幫幫她，順從她，可是經(jīng)歷了那么多事，如果我還留下來做木偶，功勞她領，過錯我背，拿我的真心去被她欺，那就太不值了，所以我去意已絕。

湖北女人以其聰明，讓我從此對她敬而遠之，當然這樣的湖北人也只是少數(shù)，大多數(shù)湖北人民都是善良的。

未完待續(xù)，下篇將會記錄一個我與一個湖北男人斗氣斗智斗勇的真實的故事。