官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說今年大學(xué)生就業(yè)水平與2008年基本持平，而2008年公布的數(shù)據(jù)與2007年幾乎相當(dāng)，如果繼續(xù)追溯，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)一直不是什么難題。可事實(shí)是，大學(xué)生找工作一年不如一年，一些大學(xué)在統(tǒng)計(jì)就業(yè)率時(shí)，據(jù)說把擺地?cái)傄擦腥肫渲辛?。不得不說是社會(huì)發(fā)展的悲哀。

我雖未在正規(guī)的大學(xué)接受過正規(guī)的教育，但對大學(xué)生一直抱有一顆崇敬的心。也許是因?yàn)檫@樣，很多大學(xué)生愿意跟我交朋友，也希望我能幫他們找工作。

今年年初至今，我?guī)秃脦孜淮髮W(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生找到了工作，不管是工作崗位還是福利待遇，比官方公布的數(shù)字絕對要高要好。在他們走上工作崗位的那一刻，我總要叮囑他們，一定好好干，吃盡苦中苦，方為人上人。

我平時(shí)得忙公司業(yè)務(wù)，他們上班之后，我很少去問干得如何。我想，大學(xué)四年都挺過來了，在新的工作崗位上，應(yīng)該更如魚得水吧。可前些日子，幾位做人事行政的朋友卻向我投訴，說以后再也不要介紹什么應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他們根本呆不住，在公司干不了一兩個(gè)月，不是說工作時(shí)間太長，就說工資太低；不是說生活不夠理想，就說工作遠(yuǎn)非自己想要的工作。公司不單浪費(fèi)培訓(xùn)成本，也影響日常工作展開。

我想，也許是他們不適應(yīng)第一份工作吧。因?yàn)槲页跆つ戏綍r(shí)，也有過類似的經(jīng)歷。但打電話追問他們現(xiàn)在何方時(shí)，竟然有人告訴我，半年之中，已經(jīng)更換了六份工作，他自己也弄不清究竟想做什么了。

以前，我也寫人力資源管理方面的分析文章，現(xiàn)在依然在看他人寫有關(guān)就業(yè)方面的分析報(bào)道，縱有千言萬語，我是覺得現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、放寬一點(diǎn)說是整個(gè)社會(huì)的求職朋友，有相當(dāng)數(shù)量的人缺乏感恩的心。沒有把企業(yè)提供的工作崗位當(dāng)作是社會(huì)給自己的一份回報(bào)，而當(dāng)作是老板榨取剩余價(jià)值的開端，從而導(dǎo)致不平衡的心態(tài)作祟。人一旦缺乏感恩的心，彼此之間無法建立一種信任關(guān)系，在勞資關(guān)系的約束背景下，就打工朋友而言，還能做多久呢？而應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就更無法扎扎實(shí)實(shí)去工作、認(rèn)認(rèn)真真過日子了。

官方公布的數(shù)字畢竟是給大家看的，對自己究竟有多少作用，不大好說，但就個(gè)人而言，畢竟是社會(huì)的一個(gè)小分子，只有踏踏實(shí)實(shí)的工作、誠誠懇懇的做事，才會(huì)有光輝燦爛的未來。培育一顆感恩的心吧，你感恩他人，他人自然會(huì)給你回報(bào)的。