----記我與一群湖北人的故事
盡管我生命中一直有遇到一些小人，更是被他們弄得焦頭爛額，而這些小人又盡是，事有湊巧，我無(wú)意說(shuō)這個(gè)地方的人怎樣，我只是真實(shí)的將這些瑣事記錄下來(lái)，我相信這也是促我前行的一種力量。
我也想在此感謝一位我的恩師陳，他曾是我的上司，是他從眾多期待加入培訓(xùn)行業(yè)的人中挑中我，帶我入行，是他給了我平臺(tái)，也是他讓一個(gè)只身在外的打工妹，感受到了長(zhǎng)輩的關(guān)愛(ài)。這種愛(ài)護(hù)也必將是我前行的力量。
好人常遭人迫害，上節(jié)已提到陳師被湖北女上司奪權(quán)，忍無(wú)可忍之時(shí)，陳師離開(kāi)了原來(lái)公司，自古有才走遍天下，很快，陳師就被一家房地產(chǎn)公司以高薪挖走，擔(dān)任校長(zhǎng)。
只是外界傳言此房地產(chǎn)公司口碑并不太好，老板是變幻莫測(cè)，人員進(jìn)進(jìn)出出變動(dòng)頻繁。事后驗(yàn)證，公司光組織架構(gòu)就是一日三變，就連辦公室也是搬來(lái)搬去。
一、 人事復(fù)雜
我們部門是新成立部門，正是招兵買馬之時(shí)，于是在陳師的推薦下，我也進(jìn)了這家公司。初到公司，我就上了一課，有人告訴我，我們公司可謂水深火熱，人事復(fù)雜，整個(gè)公司有三類人，個(gè)個(gè)都不能得罪，一類是老板親戚，一類是老板同學(xué)，一類是夜場(chǎng)人士，多為老板身邊的人，親戚跟同學(xué)自不必說(shuō)，夜場(chǎng)人士可不簡(jiǎn)單，曾經(jīng)經(jīng)歷復(fù)雜，以前多出沒(méi)夜場(chǎng)，相信不在這明說(shuō)，大家也都心中有數(shù)。
再說(shuō)人事復(fù)雜，公司除這三類人之外，又衍生出了陜西幫、湖北幫、河南幫等幫派，可惜我們湖南人多是認(rèn)真做好本職工作之人，無(wú)幫無(wú)派，自然會(huì)更受欺凌。二是公司人員復(fù)雜后，有許多愛(ài)嚼是非之人，只要某個(gè)下屬與某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)往稍微密切，比如說(shuō)常一起吃飯、坐車什么的，上下屬關(guān)系處得比較和諧，就會(huì)傳出很多是非傳聞，某某是某領(lǐng)導(dǎo)的情人啊，無(wú)非是捕風(fēng)捉影，當(dāng)然也有事實(shí)如此的，但估計(jì)本身也不是正派之人。
而我也偏是上下屬關(guān)系處的和諧的，人們最開(kāi)始也傳，聽(tīng)的我大笑兩聲，陳師差不多是我父輩的年齡，我很敬重他，像尊敬長(zhǎng)輩那樣，而陳師也是一個(gè)家庭觀念非常強(qiáng)的人，他很愛(ài)他的家和他的妻子，打死都不會(huì)是這樣的人?！彼晕覀儓?jiān)信身正不怕影子歪，流言止于事實(shí)，人們這樣的猜測(cè)，通過(guò)了一段時(shí)日的觀察，了解我們的為人后，發(fā)現(xiàn)太無(wú)聊，想看的好戲不成立。
也許他們以為自古以來(lái)，上司下屬應(yīng)是對(duì)立的，實(shí)在想不出為何我與領(lǐng)導(dǎo)相處融洽，心想關(guān)系肯定不一般，想來(lái)想去覺(jué)得至少應(yīng)該是親戚關(guān)系，于是就有了小姨子的說(shuō)法，話說(shuō)我們?nèi)允莾啥宦劥巴馐?，一心只做手頭工，就這傳言，還是從室友那聽(tīng)來(lái)的?；闹?，荒謬至極！沒(méi)想就這傳言成了日后的一顆定時(shí)炸彈。
二、 平地起波瀾
公司怪事多，認(rèn)真工作的人必定被趕走，敷衍了事、人浮于事的人卻升了職，還有一條公司生存的做事真理“不做就不錯(cuò)，多做就多錯(cuò)。”
陳師本是務(wù)實(shí)之人，自進(jìn)公司以來(lái)，馬不停蹄地開(kāi)展了許多培訓(xùn)工作，可是公司容不下做實(shí)事的人，更是有些眼高手低的人，對(duì)此不屑一顧，等到請(qǐng)他們來(lái)做培訓(xùn)時(shí)，卻是推三阻四，不敢上臺(tái)。
而公司的企業(yè)文化是一向不注重培訓(xùn)，許多人更是得過(guò)且過(guò)，混混日子，所以很多人說(shuō)這是一家養(yǎng)尊處優(yōu)的公司，適合養(yǎng)老，人在這樣的日子一呆久，不僅喪失斗志，更會(huì)無(wú)事搞窩里斗。
一次，陳師在為老板親戚做培訓(xùn)時(shí)，一些老板的皇親國(guó)戚更是恃寵若驕，公然無(wú)視培訓(xùn)紀(jì)律，在課堂上大吵大鬧，事后被人傳到老板耳朵里，老板要求陳師這邊出一個(gè)處理報(bào)告，于是該批評(píng)的就批評(píng)，該罰款的就罰款，因此得罪了某些“皇親國(guó)戚”。致使他們懷恨在心。而老板偏是耳根子軟的人，事情沒(méi)過(guò)多久，他們又老板面前講了不少壞話。
三、裁員風(fēng)暴
預(yù)期的金九銀十的旺市，今年卻異常冷清，看房人多購(gòu)房人少，并未給房地產(chǎn)帶來(lái)預(yù)想的效益，世界環(huán)境的變化反而加速了房地產(chǎn)的寒冬到來(lái)，進(jìn)入十月份，公司裁員的氛圍越來(lái)越濃，大家早已預(yù)料到這樣一種危機(jī)，又害怕這種危機(jī)降臨到自己頭上，裁員問(wèn)題一度成了敏感話題，誰(shuí)都不敢說(shuō)，卻又很想說(shuō)。沉得住氣的，心想公司人際關(guān)系這么復(fù)雜，小人又多，言多必失，就把這事?tīng)€在肚子里吧。偶爾也有個(gè)把心直口快的，剛起了個(gè)頭，人們卻奇妙的散開(kāi)了，風(fēng)口浪尖上，誰(shuí)都不想惹禍上身。
一時(shí)之間，公司氣氛異常緊張。上面談到公司是三類人碰不得，裁員首當(dāng)其沖的必定不會(huì)是他們，私底下聽(tīng)人說(shuō)，其實(shí)老板在裁員之前就寫了一道“手諭”，親戚同學(xué)早就列在了“重點(diǎn)保護(hù)之列”。
而我與老板非親帶故，自然是屬于職業(yè)人士，在公司的力量肯定更為單薄，我單純的以為，不在耳線面前談?wù)撌欠?，做好本職工作，?yīng)該就沒(méi)多大問(wèn)題吧。
慢慢發(fā)現(xiàn)，公司什么事都變化快，天天開(kāi)會(huì)，光一個(gè)組織架構(gòu)在短短的四個(gè)月，就更改了四五次，老員工說(shuō)，像這樣的事情已經(jīng)正常的不能再正常了，就連裁員也是每年一裁，過(guò)完年后再招，每次都是越裁越多，見(jiàn)怪不怪了。用一位同事的詞叫做“折騰”。
再說(shuō)老板為人，多是聽(tīng)說(shuō)，不可全信，老板長(zhǎng)的是玉樹(shù)臨風(fēng)，儀表堂堂，一米八的個(gè)，身材勻稱，一點(diǎn)沒(méi)有其他老板中年發(fā)福的跡象，在公司流傳著這樣一句話“：老板和老板比，（我們）老板不會(huì)差；員工和員工比，（我們）員工不會(huì)差，公司怎么會(huì)差！”愛(ài)好踢足球，曾建了一個(gè)足球場(chǎng)，在閑暇時(shí)就約上三五好友去球場(chǎng)揮灑汗水，我記得剛進(jìn)公司那陣，恰逢公司十五周年，就花了幾十萬(wàn)資金為員工舉辦了一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，當(dāng)時(shí)公司還找了一幫女孩子專門去看老板踢球。老板自詡是有情有義之人，把自己的親屬、同學(xué)，只要有求于他的，他都把他們招進(jìn)了公司，給予了優(yōu)厚的待遇，公司曾流傳一首打油詩(shī)：“XX高管排排坐，等著老板招手來(lái)?！吧踔劣行┰诠疽辉俜稿e(cuò)的高管，老板也是走了又收，三進(jìn)三出也不厭其煩，在這點(diǎn)上，他的“情義也體現(xiàn)的淋漓盡致。只是他很少關(guān)心到我們這些底層人士的境遇了。
且說(shuō)到了10月底，公司已經(jīng)是上下戒備了，平日游手好閑的也正兒八經(jīng)的工作了，辦公室出奇的安靜，誰(shuí)都明白，一種怪異的氣氛籠罩上下，曾有人這樣形容：“樓下安靜，樓上不安靜（老板在樓上），表面安靜，內(nèi)心不安靜，員工安靜，領(lǐng)導(dǎo)不安靜……”裁員方案也流傳著多個(gè)版本，有人說(shuō)直接裁，但不賠償，有人說(shuō)把待定人員拉去賣樓，一個(gè)月不開(kāi)單就走人，總之是想進(jìn)辦法，鉆《勞動(dòng)法》的空子，絕不給予賠償。
經(jīng)過(guò)一次次緊張的“面圣”（ 見(jiàn)老板）之后，初步定出了一批人員名單，這其中全是些無(wú)靠山的兄弟姐妹，其中就有一個(gè)我的好友，一個(gè)有著陽(yáng)光工作心態(tài)和笑容的女孩子，雖然我們認(rèn)識(shí)時(shí)日無(wú)多，據(jù)我觀察，她的工作是做的非常細(xì)致、認(rèn)真的，可惜公司終究無(wú)法容她，在第一批裁員之中，就走了。