有人會(huì)說(shuō)，你介紹這么多，是在夸大你作過(guò)的公司嗎？還是在夸大自己。真的，我沒(méi)有這種想法，是因?yàn)榕掠腥藭?huì)有這種誤會(huì)。我只是向大家真實(shí)地介紹我原來(lái)工作過(guò)的公司，因?yàn)椋瑳](méi)有它，我是不能成長(zhǎng)到今天的，特別是在群光那幾個(gè)月的時(shí)間。這是我理論知識(shí)與實(shí)際能力飛速提升的時(shí)候。

群光的鍵盤(pán)是非常有名的，不過(guò)我所在部門(mén)是新開(kāi)的一個(gè)事業(yè)處，主要是群光有自己品牌的數(shù)碼產(chǎn)品事業(yè)處。產(chǎn)品有數(shù)碼相機(jī)，電腦用的攝像頭，手機(jī)上用的攝像頭，DV等。

2003年，是手機(jī)革命的轉(zhuǎn)折年。那時(shí)彩屏手機(jī)剛剛興起，人們對(duì)手機(jī)的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此，人們需要照相，聽(tīng)歌等。在那一年，有了飛利浦的外接式的照相手機(jī)。

手機(jī)攝像頭的生產(chǎn)工藝是非常之高的，車(chē)間里要求是無(wú)塵化，成像芯片又有專(zhuān)門(mén)的小無(wú)塵車(chē)間，我管理的員工，就是在這小屋子里，我不能進(jìn)入里面，只能通過(guò)玻璃，用話(huà)筒把我的意思向大家表達(dá)。高的要求所需要的是專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)的支持，我學(xué)習(xí)公司的管理方法，了解攝像頭、數(shù)碼相機(jī)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。經(jīng)常是在深夜時(shí)，我才能入睡。

在群光，我學(xué)到了很多的測(cè)試方法，了解了很多的生產(chǎn)管理知識(shí)，特別有一件事，讓我永遠(yuǎn)不能忘記。那是我們60來(lái)歲的生產(chǎn)經(jīng)理會(huì)經(jīng)常來(lái)我管理的車(chē)間，因?yàn)槲宜鶐У臄z像頭是事業(yè)處一個(gè)核心的部分，經(jīng)理有一次叫我名字，我正在忙我的工作。當(dāng)他叫我第一聲時(shí)，我沒(méi)有及時(shí)過(guò)去，后來(lái)他放大了聲音，大呼我的名字，我趕緊跑到他面前?！敖?jīng)理，我正在忙工作，不好意思?！?/p>

他告訴我，那我比你更忙，你讓我等的時(shí)間不是浪費(fèi)了嗎？以后，只要上司叫你，你就百米沖刺過(guò)來(lái)，不管手頭有什么工作，都要放下。因?yàn)?，他看到一個(gè)女員工沒(méi)有穿工鞋上班，露出腳趾來(lái)了，問(wèn)我為什么？我回答經(jīng)理說(shuō)，是因?yàn)樗哪_傷了不能穿工鞋了。

但是經(jīng)理很生氣地告訴我，我們所有的產(chǎn)品都是在無(wú)塵化的車(chē)間生產(chǎn)，必須作好防護(hù)工作，趕緊叫這位員工回去休息好了之后再上班。你不但要好好地關(guān)心花費(fèi)如此昂貴的車(chē)間環(huán)境，更要關(guān)心自己的員工。沒(méi)有好員工，能生產(chǎn)得了好產(chǎn)品嗎？

在以后的工作中，只要有人叫我，不管是上司還是同事，我都會(huì)以我最快的速度去。后來(lái)，我才明白，這不僅是工作的速度，更是工作的態(tài)度，也是為人所需的熱情，為人所需的良好的心態(tài)。

在群光，因?yàn)楫a(chǎn)品實(shí)在太急，經(jīng)常是要趕貨的。但是，攝像頭這種產(chǎn)品，是要求非?？量痰?，它需要很多的試驗(yàn)來(lái)支持，也要經(jīng)過(guò)很多的測(cè)試來(lái)完成它的性能要求的。加上，那時(shí)，在技術(shù)方面的不太成熟，生產(chǎn)時(shí)，會(huì)有較高的不良率。這也是困擾我的一個(gè)重要的原因，因?yàn)樵趧傆袛z像頭的時(shí)候，一般是在30萬(wàn)像素的，但不過(guò)一二個(gè)月，就會(huì)升級(jí)到百萬(wàn)像素。所以測(cè)試程式會(huì)更多，完成時(shí)間也會(huì)加長(zhǎng)。

在群光，我都沒(méi)有好好休息過(guò)，就連本是我們勞動(dòng)人們過(guò)的五一也沒(méi)有。

不過(guò)，在那年的情人節(jié)，與我在初中就相識(shí)，后來(lái)從大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到廣東一起工作過(guò)的春子，與我分開(kāi)了。