為了加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，今年，我所在的單位組織黨員干部學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在第十七屆中紀(jì)委第三次全會重要講話精神，并要大家圍繞胡總書記提軍出的“六個著力、六個切實”要求，談一下體會和感受。通過學(xué)習(xí)，感觸頗深。今借人網(wǎng)也談一下學(xué)習(xí)體會。
        關(guān)于增強宗旨觀念問題。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。理想信念等大道理不用多講，我認為作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的宗旨就是要立黨為公，執(zhí)政為民，取信于民。既要想方設(shè)法把經(jīng)濟搞上去，更要為員工謀福利，謀幸福，多為員工辦實事、辦好事。多關(guān)心、愛護員工，為員工排憂解難。
        關(guān)于提高實踐能力問題。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)。面對激烈的市場競爭，我們的優(yōu)勢在哪里？我們的弱點在哪里？我們的出路在哪里？我們以什么去參與市場競爭？這些問題，是每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須思考的問題。不僅要思考，去分析，更關(guān)鍵的是要我們積極探索，創(chuàng)新工作方式，大膽實踐，在實踐中找到答案。緊跟形勢，與時俱進。
        關(guān)于強化責(zé)任意識問題。說實在的，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，我們無論在政治待遇上還是在生活待遇上比員工要好得多。我們沒有任何理由不把工作做好，沒有任何理由不履行好黨組織賦予的職責(zé)。“領(lǐng)導(dǎo)”兩個字，責(zé)任重千斤。世界上分量最重的兩個字是“責(zé)任”，世界上最寬廣的兩個字是“胸懷”，世界上最崇高的兩個字是“信仰”，世界上最沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的兩個字是“價值”，如果我們領(lǐng)悟了這八個字，并因此孜孜以求，人生也許變得與眾不同，職業(yè)生涯一定不缺精彩。責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就是體現(xiàn)你“德”的衡量器。不負責(zé)任，嚴(yán)重點說就是德的缺失。
        關(guān)于樹立正確政績觀問題。什么是正確政績觀？就是不能違背客觀規(guī)律，要實事求是謀發(fā)展。做每一件事都要經(jīng)得起實踐、經(jīng)得起檢驗。對一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，政績當(dāng)然是重要的。但如果政績只體現(xiàn)在業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上，這是不正確或不完全正確的。關(guān)鍵還要看有沒有培養(yǎng)人才，有沒有建設(shè)一支較高素質(zhì)的干部員工隊伍，有沒有科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。歸根到一點，就是要把基礎(chǔ)夯實，強基固本。老百姓心里有桿稱，群眾的眼睛是雪亮的，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個地方做得好不好，也許當(dāng)時不會有多少人對你評頭論足，說真話的人也不會多。而一旦你調(diào)離了，談?wù)撃愕娜司投嗔?。如果在你離開后干部員工心里一直想著你、惦記你的好，那說明你在任期間做得是不錯的。
        關(guān)于樹立正確利益觀問題。員工利益無小事。一個單位就好比一個家，領(lǐng)導(dǎo)是家長，員工是子女?；旧厦恳晃患议L都會盡己所能甚至用生命做賭注去呵護子女，都希望自己辛苦一些，讓子女幸福一些。子女過得好，父母才放心。同樣，做為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，員工寄厚望于你，但你有沒有把員工的利益看得高于一切呢？是個人利益重要，還是公司利益重要；是個人私欲重要，還是員工幸福重要；是自己的權(quán)位重要，還是員工的口碑重要。這些都需要我們樹立正確的利益觀。
        關(guān)于增強黨員紀(jì)律觀問題。黨紀(jì)國法，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭遵守。無論在思想上、政治上、行動上，始終要與黨中央保持高度一致。聽黨的話，服從組織安排。必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主。要牢記“兩個務(wù)必”宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗精神，樹立過緊日子的觀念。在工作生活中，要擺正自己的位置，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值。不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，不以權(quán)謀私。一切要以公司發(fā)展、員工利益為頭等大事，廉潔奉公，永葆一身正氣。
        總而言之，領(lǐng)導(dǎo)干部是為人民服務(wù)的，不為人民服務(wù)的干部就不是好干部。