配圖來源于武岡人網(wǎng)，拍攝：周劍平

有看到武岡人網(wǎng)，轉(zhuǎn)發(fā)了一則來自官方的重磅消息：武岡即將完善出臺《武岡市旅游市場促銷獎補實施辦法》。

消息雖不起眼，但內(nèi)有大玄機。希望獎補政策的出臺，對武岡旅游市場，起到真正的作用。

政策的制定，自有專家費心勞神，身為一個普通的武岡人，亦想略陳己見。誠如標(biāo)題所言，我提的建議是，武岡旅游市場促銷獎補的實施，一定要重獎到在外的武岡人才行！

其一，要重獎到異地武岡商會。

全國各地，有很多武岡商會組織，比如北京市武岡商會、上海市武岡商會、深圳市武岡商會等這些組織，財力雄厚，商會每年各式各樣的聚會，費用耗資不少。建議各地武岡商會，把這些大型的聚會活動，也可以在武岡本土舉行。比如一屆四年四次年會，可以挪一年的年會，回到武岡本土舉行。也可以借此機會，讓商會的大佬們，邀請各自企業(yè)的重量級嘉賓，來武岡考察和游玩。當(dāng)然，若在武岡舉行這樣的商會年會，武岡政府就是冠名贊助商，就可以把旅游的促銷獎補費用，補助到商會的年會中來。

對于商會來說，每年在固定的城市舉行年會，也有疲勞感，若能別開生面，在武岡云山搞一次年會，也大有面子呀。何況武岡政府出力又出錢，何樂而不為！而通過商會的宣傳推廣，武岡的旅游也大有機會！

別的不說，各地商會，擁有眾多優(yōu)秀企業(yè)，這些企業(yè)每年的員工旅游和員工團建活動，全部加起來，也是一個量級的旅游市場。與商會密切合作，讓商會企業(yè)的員工，到老板的家鄉(xiāng)來旅游和團建，也是一種企業(yè)文化的彰顯。當(dāng)然，對于這種企業(yè)回武岡的活動，也可以適當(dāng)提供一些獎補費用。

配圖來源于武岡人網(wǎng)，拍攝：肖樂軍

其二，要重獎到在外的武岡企業(yè)高管。

除了當(dāng)老板的，在外地企業(yè)當(dāng)高管的武岡人也特別多。比照第一條政策，若這些武岡高管，能夠把自己企業(yè)的大型活動，或者員工旅游團建活動，拉到武岡來舉行，一樣拿獎補費用，給予重獎！

打個實際的比方吧。比如某企業(yè)，200個員工，員工團建預(yù)算，三天兩夜每人800元，一起160000元預(yù)算。若能拉回武岡來，那對該高管，是不是必須要重獎呀！若有這樣的活動，政府也應(yīng)該重視，至少把一些門票，直接給優(yōu)惠了吧。200個外地游客，在武岡玩他個三天兩夜，對武岡旅游市場，有沒有幫助？

若能夠這樣重獎，每個月都能拉到幾家大企業(yè)的團建活動來武岡，那武岡旅游市場，是不是要飛起來呀！

配圖來源于武岡人網(wǎng)，拍攝：周劍平

其三，在外的武岡人，只要能夠組團回武岡旅游，就給予一定的獎補！

除了武岡老板、武岡高管，在外的武岡人，才是最多的。每個武岡人，都有自己的圈子。只要他們，能夠組成一定數(shù)量的團隊，回武岡旅游，政府就可以拿旅游獎補費用，給予重獎！

不但要現(xiàn)金重獎，還要制定相對應(yīng)的榮譽獎，頒給對武岡旅游作出貢獻的武岡人。對獎補政策范圍內(nèi)，來武岡旅游的游客，也可以免費贈送一些特定的紀(jì)念品。

說到最后，其實就是一個意思。期待《武岡市旅游市場促銷獎補實施辦法》在制定和實施過程中，一定要重視在外的武岡人。激發(fā)每個在外的武岡人潛力，為武岡旅游市場盡一份自己作為武岡人的責(zé)任，讓每個武岡人，都成為武岡旅游促銷人員，那么，武岡旅游市場，一定可以大有作為！

關(guān)于《武岡市旅游市場促銷獎補實施辦法》的制定，大家還有什么建議，歡迎文末留言評論。