老鄉(xiāng)的文章基本上都看了，很敬佩你的拼搏精神啊。冒味的說下， 一、專業(yè)技術(shù)人才招聘一般都是圈子內(nèi)的同事推薦或獵頭挖掘，這樣跳槽薪酬和職位都有準(zhǔn)確的定位。面試差旅和住宿也一般會報銷的。 二、最好不要離職再找，在職跳槽可以平穩(wěn)過度，而且有主動權(quán)，溢價行可能會高些。同時可以談?wù)劗惖?，多談?wù)勲y處，多爭取些利益。 三、職務(wù)第一，薪酬第二啊，而且職務(wù)有了，薪酬都不差的。

估計是流竄的吧，如果是武岡的應(yīng)該可以要回來

呵呵額呵呵，文章內(nèi)容呵呵，兩位主角挺逗的

頂頂樓主，根子還是醫(yī)衛(wèi)方面過度市場化了，政府把包袱推向了市場，不是個別醫(yī)院和醫(yī)生的問題，全國都這個樣子?？创蠹液粲跸箩t(yī)院重視了個別患者特殊處理可能好點。

樓主，好男人啊，下次血漿鴨通知大家一起解饞啊

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舟子，你看看那個網(wǎng)站的是不是和你朋友的一樣的。

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呵呵，在看下，每月必須充值59元

上樓的老鄉(xiāng)，武岡聯(lián)通的網(wǎng)速怎么樣??？