兵子駝的跳槽經(jīng)驗(yàn)告訴我們，選擇一個(gè)公司不完全是看工資待遇的多少，能穩(wěn)定是重點(diǎn)，至于升職那是每個(gè)都想要的，但前提是要做好犧牲自由工作的準(zhǔn)備。
羅漢佛所講的是整個(gè)市場(chǎng)上普遍的行情，大概也是如此，但技術(shù)是無(wú)止境的，且每個(gè)公司的規(guī)模與操作模式不同，工資在2000元上下浮動(dòng)很是正常。

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依我看，事情發(fā)展不會(huì)像樓主想像得那么順利，港臺(tái)企業(yè)都是很重視管理的，不管公司的程序是否完善、合理，管理人員始終有他一定的職權(quán)，在沒(méi)有能力或沒(méi)辦法改變的時(shí)候，最好是接受現(xiàn)狀而不是做無(wú)畏的抵抗。
本人猜測(cè)，無(wú)論從外表形象與語(yǔ)態(tài)上來(lái)看，樓主最缺乏的一種魄力，也是五年來(lái)一直沒(méi)提升的一個(gè)原因。
至于以報(bào)告的形式去反應(yīng)，只能當(dāng)一種嘗試，就算有什么后果也并不可怕，工作多得是。
最后建議樓主應(yīng)該從事技術(shù)方面的工作。