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我公司始終認為加強對員工的培訓(xùn)，將是為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和降低成本的有力保障。因此，我公司人事部導(dǎo)訓(xùn)員每周將安排固定時間對下屬員工進行崗位服務(wù)程序、服務(wù)技能、服務(wù)意識、禮儀道德、國家法制法規(guī)等方面的培訓(xùn)。新員工至少需要3周的專業(yè)理論知識、服務(wù)程序、服務(wù)技能及實際操作等崗前培訓(xùn)方可上崗。同時必須在三個月的試用期満后，經(jīng)管理人員考核合格后，方可成為我公司正式職工。同時為保證公司整體管理水平及員工在期間及時補充學(xué)習(xí)新知識新技能，公司規(guī)定邀請有經(jīng)驗的專業(yè)人士為公司各階層管理人員及員工進行培訓(xùn)，從而有力的保證了公司在管理和服務(wù)上緊跟國際先進水平獲得最新行業(yè)信息，增強了企業(yè)的市場競爭能力，不斷提高了對客戶的服務(wù)水平。
信息發(fā)布人：shysh 注冊日期：2009/3/28 18:35:00
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