1.如何進行股份制改革。
2. 如何建立分配機制和退出機制。
3. 如何讓企業(yè)擁有家庭般的凝聚力。
4. 如何讓企業(yè)擁有軍隊般的戰(zhàn)斗力。
5. 如何讓企業(yè)擁有宗教般的生命力。
6. 如何實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部切割資源重組。
7. 如何做一個高枕無憂的總裁。
8. 如何讓核心層及員工真正動起來？自愿自發(fā)主動工作。
9.企業(yè)不發(fā)展，高層流動，股東不合，家族企業(yè)分裂的根本矛盾？
10.如何讓員工和企業(yè)領導靈魂一致？
11.如何打造自己適合的企業(yè)文化？
12.如何讓自己又輕松又賺錢？
13.如何持久凝聚企業(yè)高人才？
14.如何有效的宣傳你的企業(yè)及產(chǎn)品？
15.薪酬機制的要點及核心命脈？
16.團隊在不同階段該用何對策？
17.企業(yè)成長及提升業(yè)績的核心命脈在哪？
18.如何差異化經(jīng)營企業(yè)？
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信息發(fā)布人：風箏 注冊日期：2015/8/2 11:30:12
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