“我們村屬于武岡最偏遠貧困的山區(qū)，群眾脫貧攻堅和村級經(jīng)濟發(fā)展的壓力非常大，既然組織將這付重擔(dān)交給了我，鄉(xiāng)親們信任我，我一定要帶著大家過上好日子，實現(xiàn)小康愿望，這是我的職責(zé)，也是我的承諾！”稠樹塘鎮(zhèn)甘沖村換屆選舉大會上，新當(dāng)選的29歲村支部書記劉秉常向群眾莊嚴承諾，一番肺腑之言獲得了廣大黨員和群眾代表的熱烈掌聲。

       今年3月以來，我市全面啟動村級換屆工作，緊緊圍繞選優(yōu)配強班子，突出把選好“領(lǐng)頭雁”配強“當(dāng)家人”放在首位，作為重中之重來謀劃推進。截止5月6日，我市全面完成村（社區(qū)）黨組織換屆選舉，選舉產(chǎn)生委員1324名，其中書記315名、副書記127名，全面實現(xiàn)組織意圖，班子結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，支部委員平均年齡47.9歲，比上屆下降6.2歲，其中支部書記平均年齡49.8歲，比上屆下降4.5歲。

       圍繞換屆過程風(fēng)清氣正、選舉結(jié)果選優(yōu)配強的目標，市委按照“政策一把尺子到底、程序一個環(huán)節(jié)不漏、信訪一件舉報不放、違紀一個人員不落”的要求，嚴把政策，嚴格程序，嚴肅紀律，杜絕失誤行為，營造高壓態(tài)勢。在人選上，立足調(diào)順調(diào)優(yōu)調(diào)強班子結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新機制解決好原有村級班子年齡老化、能力弱化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題，吸收大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商能人、農(nóng)村致富能手、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、大學(xué)生村官進入村（居）“兩委”班子。

       28歲的雙牌鎮(zhèn)金盆村村民黃燦，從2010年起在本村創(chuàng)辦了越好日用品公司，每年可吸納60余名村民就近就業(yè)。本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委書記和駐村干部多次上門與其溝通，動員他參加選舉，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。經(jīng)過多次走訪談心，黃燦同意參加選舉并以排名第二的票數(shù)，順利當(dāng)選為村支委委員。

       據(jù)統(tǒng)計，我市村（社區(qū)）黨組織換屆選舉新產(chǎn)生委員中大專及以上學(xué)歷的占比14.9%，比上屆增加了7.3個百分點，大專及以上學(xué)歷的支部書記占比21.4%，提高了11.6個百分點；致富帶富能力明顯提高，吸收42名大中專畢業(yè)生、107名外出務(wù)工經(jīng)商能人、451名農(nóng)村致富能手、55名轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、4名“大學(xué)生村官”進入村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，其中204名當(dāng)選為支部書記。

       在落實村級換屆政策上，我市從職數(shù)、年齡、任職期限、計劃生育等11個方面進行詳實規(guī)定，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一解釋。因任職年齡和任職期限的原因，上屆村支兩委有899人不能繼續(xù)提名，市委進一步理順了村干部退出機制，對比較優(yōu)秀的村干部改聘護林育林員、扶貧員、輔警等，順利消化前任村（居）干部241名。同時，通過“八聯(lián)審”取消候選人資格413人，堅決防止了帶“病”當(dāng)選。在紀律上，堅持把規(guī)矩挺在前面，換屆選舉期間共發(fā)放宣傳資料23萬份，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》3500份，市、鄉(xiāng)、村三級設(shè)立舉報電話、舉報信箱668個，嚴厲打擊村痞村霸和破壞選舉行為，行政拘留5人，治安拘留3人，訓(xùn)誡1人。在程序上，嚴格對照省委規(guī)定的村（社區(qū)）黨組織換屆的6階段27步驟進行操作，狠抓前期準備、確定人選、大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有發(fā)生一起違紀違規(guī)行為。