華聲在線邵陽12月27日訊(柳錄良)連日來，武岡市環(huán)衛(wèi)處督查組成員在環(huán)衛(wèi)處主任劉凌云的帶領下，不分白天黑夜或雙休日時常步行在各街道路口進行衛(wèi)生檢查和對工作人員在崗在位情況進行督查。

　　武岡市環(huán)衛(wèi)處持之以恒以實際行動狠抓黨風作風建設，全力促進創(chuàng)衛(wèi)工作，近年來共計下發(fā)作風紀律督查通報110期，處罰20人次，獎勵240人次，處理3名違規(guī)違紀人員。

　　由于環(huán)衛(wèi)工作的特殊性質(zhì)，許多工作崗位流動性較大，給管理上帶來較大難度。武岡市環(huán)衛(wèi)處重新修訂了《作風紀律處罰規(guī)定》，由主任牽頭，紀檢組長每天親自帶領督查組，對各部門工作人員上崗上位情況進行明察暗訪，對遲到、早退、曠工等違規(guī)違紀現(xiàn)象嚴肅處理;同時為每一臺工作車輛安裝GPS，分管領導、車隊負責人每天對車輛工作情況進行網(wǎng)上跟蹤督查，干部職工上班庸、懶、散的現(xiàn)象得到了根本扭轉(zhuǎn)。該處還把全處各崗位進行全面梳理，以因事設崗、汰劣擇優(yōu)為原則重新設定崗位。采用職工自愿報名，報名職工相互評分、班組機構(gòu)負責人對報名職工評分、處領導對報名職工評分的三級綜合評分機制，對清掃管理班組、處督查組人員進行重組，將上述二個部門6名職工從管理性崗位分流，從一線職工中引進7人充實管理性崗位;同時對新增加的垃圾中轉(zhuǎn)站站管員、停車場保安員等崗位采用從高分到低分選拔的辦法，從清掃一線中選拔30名人員進行安排，被淘汰的人員則安排到武岡各主道各條路段進行清掃保潔。

　　該處還制訂績效考核管理辦法，對全處干部職工的工作情況進行日常督查，對查處到的遲到、早退、代崗、賣班等現(xiàn)象予以通報批評和罰款等處理。還以全力整治“四風”和“吃空餉”為契機重新設置100 個崗位，按照優(yōu)化組合、三級評分進行末位淘汰，未競爭到崗位的人員安排到各主道街口清掃一線工，不服從安排的停發(fā)工資，對清理出來的吃空餉人員進行處理。

　　武岡市環(huán)衛(wèi)處獎優(yōu)罰劣，多措并舉，營造了風清氣正、全面創(chuàng)衛(wèi)的氛圍。今年來，武岡環(huán)衛(wèi)工作在全省名例前茅，為武岡成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明城市立下了汗馬功勞。