根據(jù)湖南省人民政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（湘政發(fā)〔2015〕38號）文件要求，自2014年10月1日起，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度。我市將于2016年10月底正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。參保單位按工資總額的20%、個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)；參保單位按工資總額的8%、個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%進(jìn)行職業(yè)年金繳費(fèi)。我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員都在繳費(fèi)的范圍內(nèi)。

　　基本養(yǎng)老待遇實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。改革前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的老人，即2014年10月1日前已退休的人員繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；改革后參加工作的新人，基本養(yǎng)老待遇按新辦法執(zhí)行，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)越多，待遇水平越高；改革前參加工作、改革后退休的中人，即2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日及以后退休的人員，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。

　　為確保我市改革啟動(dòng)實(shí)施任務(wù)能穩(wěn)步推進(jìn)，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保局積極與市財(cái)政局、市編制部門、銀行等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作做好前期準(zhǔn)備。鄧綱 肖露