武岡市中醫(yī)醫(yī)院狠抓作風建設(shè)助推醫(yī)院管理上新臺階

朱躍權(quán)  戴先兆

“要充分發(fā)揮團隊精神，制定好發(fā)展規(guī)劃，加強科室管理，在開展新技術(shù)和提高服務(wù)能力上下功夫，打造?？破放?，更好地為患者服務(wù)?！比涨埃鋵兄嗅t(yī)醫(yī)院新任院長周曉軍帶領(lǐng)在院的班子成員和相關(guān)職能部門負責人深入到各科室行政查房，聽取科室情況匯報，了解科室發(fā)展中存在的問題，把脈問診，現(xiàn)場辦公，為各科建設(shè)開良方獻計策，受到了全院干部職工的好評。

近年來，武岡市中醫(yī)醫(yī)院把加強作風建設(shè)和醫(yī)院管理工作作為頭等大事來抓，該院新任院長周曉軍已連續(xù)兩次在早交班會上作專題部署，從轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率入手，著力提高管理效率，強化執(zhí)行能力，使各項工作贏在起跑線上。

為加強工作作風，該院把作風建設(shè)納入年度工作目標的考核范圍，作為干部職工推先評優(yōu)的重要依據(jù)。重新修訂了考勤制度、早交班制度等規(guī)章制度，堅持用制度管事，用制度管人；要求全院干部職工按照“服務(wù)群眾、造福員工、發(fā)展醫(yī)院、續(xù)鑄輝煌”的工作理念，提振信心、提高執(zhí)行力、提升凝聚力，增強責任意識、主動意識、憂患意識、節(jié)約意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、自律意識，把醫(yī)院謀劃好、管理好、發(fā)展好。同時，該院還強化督查，嚴明組織紀律，對不認真履行工作職責，工作態(tài)度消極、工作紀律渙散、不遵守職業(yè)道德的進行誡勉談話；對弄虛作假、不嚴格履行監(jiān)管職責或處置不當，造成不良影響的嚴格追究責任，從而保證醫(yī)院健康發(fā)展。