武岡市人民醫(yī)院舉辦新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)班

記者朱躍權(quán)  王劍

為提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)換社會(huì)角色，適應(yīng)環(huán)境，以良好的狀態(tài)投入工作。8月29日至9月4日，武岡市人民醫(yī)院在門診大樓8樓多媒體教室對(duì)2016年69名新入職員工進(jìn)行了為期7天的崗前培訓(xùn)，各職能科室主任擔(dān)任授課老師。

在開班典禮上，該院院長李明代表院領(lǐng)導(dǎo)班子向新同事表示了誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，并作了動(dòng)員講話。然后，就近兩年來醫(yī)院的發(fā)展和未來規(guī)劃向大家做了簡單介紹，并希望新同事能遵守醫(yī)院規(guī)章制度，把集體利益放在首位，個(gè)人利益放在最后，虛心學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)技能，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升自己的理論和實(shí)踐水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以良好的醫(yī)術(shù)，以仁愛之心，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，早日成為醫(yī)院的主力軍和中堅(jiān)力量。

會(huì)上，該院黨總支書記張宗超首先介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程，并對(duì)新職工提出了四點(diǎn)要求：一是善于學(xué)習(xí)，注重實(shí)效，不斷提高各方面的水平，把自己培養(yǎng)成專業(yè)突出的醫(yī)療人才和綜合素質(zhì)強(qiáng)的管理人才；二是廉潔服務(wù)，增強(qiáng)素質(zhì)，把醫(yī)德放在首位，善于與患者交流與溝通，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系；三是敬業(yè)愛崗，踏實(shí)工作，把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)，做好自己本職工作；四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，積極投身醫(yī)院開展的各項(xiàng)工作。圍繞醫(yī)院“三好一滿意”活動(dòng)的開展，本著“一切為病人服務(wù)”的理念，應(yīng)積極踐行此活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“服務(wù)好，質(zhì)量好，醫(yī)德好，讓群眾滿意。”

該院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次培訓(xùn)高度重視，由政工科、科教科牽頭組織，政工科主任王劍帶領(lǐng)工作人員加班加點(diǎn)制作培訓(xùn)方案，親自負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，院辦、醫(yī)務(wù)科、院感科精心設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備培訓(xùn)課程，為新職工進(jìn)行培訓(xùn)。此次培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療安全法規(guī)教育、醫(yī)療管理制度、醫(yī)療糾紛防范及病歷書寫、醫(yī)保政策；專科建設(shè)與創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院、繼續(xù)教育與科教政策；傳染病管理與院感知識(shí)、護(hù)理制度與管理、愛嬰醫(yī)院知識(shí)；黨的知識(shí)、信息工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、計(jì)劃生育政策、工會(huì)知識(shí)、人事管理制度、試用期考核與簽訂勞動(dòng)合同；醫(yī)院文化建設(shè)等方面進(jìn)行了一系列專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容全面豐富，使新員工受到了深刻的教育。課程結(jié)束后，職能科室對(duì)全體參培員工進(jìn)行了崗前教育考試。新職工們紛紛表示：通過崗前培訓(xùn)，對(duì)醫(yī)院的概況有了較全面的了解，一定會(huì)盡快適應(yīng)環(huán)境，從而更好地開展工作。

近年來，對(duì)新員工進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)已成為該院人力資源管理的一項(xiàng)常規(guī)動(dòng)作，也是該院人才培養(yǎng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過崗前培訓(xùn)，使新進(jìn)員工感受到了醫(yī)院大家庭的融洽，對(duì)醫(yī)院的文化內(nèi)涵和規(guī)章制度有了較全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)院各方面都有了一定程度的了解，并使新入職員工明確了自己的定位，為他們盡快融入醫(yī)院大環(huán)境、更好開展各項(xiàng)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。