近日，武岡市勞動人事爭議仲裁院受理了親兄弟因勞動關(guān)系產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛一案，經(jīng)組織調(diào)解，申請人和被申請人法人代表迅速達成了諒解協(xié)議，自覺履行裁決的義務(wù)和行使裁決的權(quán)利。至此，一宗棘手的家庭糾紛案件得以圓滿解決，雙方當(dāng)事人均表示滿意。

據(jù)悉，申請人陳某和被申請人法人代表陳某系同胞手足兄弟。自2007年開始，被申請人聘用申請人為管理人員，具體工作崗位是機電維修、食品的銷售運送、貨款的結(jié)算回籠、代駕，其工資擬定為3000元/月，另發(fā)生活費1000元/月。2008年申請人的工資為4000元/月，補助基數(shù)不變。從2014年冬開始，被申請人想趕走申請人，借故在工作上予以刁難，致申請人無法開展工作。2015年6月，被申請人拿走申請人代駕車輛的鑰匙，辭退申請人后，無任何經(jīng)濟補償。為維護法律嚴(yán)肅性，申請人就被申請人為申請人補交自2007年至2015年6月底止的社會養(yǎng)老保險費、給付申請人失業(yè)保險金及經(jīng)濟補償金、支付拖欠申請人2015年3月15日至5月30日止的工資三項請求申請勞動仲裁。

一接到仲裁請求，武岡市勞動人事爭議仲裁院及時立案審理。在厘清申請人和被申請人之間存在勞動關(guān)系和家務(wù)關(guān)系的雙重關(guān)系后，該院本著合法理、合情理的辦案原則，對當(dāng)事人雙方所提交的對抗證據(jù)都不予認(rèn)可，根據(jù)鐵定的事實，結(jié)合親兄弟的手足情義，客觀公正地作出支持經(jīng)濟補償金、拖欠工資的裁決。簽收裁決法律文書時，當(dāng)事人雙方對裁決結(jié)果無異議。